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刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门顺次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（）

  • A、岗位轮换使用战略
  • B、台阶提升使用战略
  • C、全能培养使用战略
  • D、发挥个人优势使用战略

参考答案

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考题 在西方，企业内部的管理会计部门属于()。A、管理部门B、生产部门C、销售部门D、后勤部门
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考题 在某六西格玛项目立项之初,确定了该项目要将某产品的直通率(FTY)提高,以便缩短生产周期和降低成本。通过初步数据分析,团队发现供应商提供的塑料件外观缺陷占总缺陷的80%,而且设计部门、生产部门和质量检验部门对外观检验的程序和标准不太统一,在构建项目团队时,最佳的团队构成是:() A.质量检验部门、生产部门和设计部门以及供应商组成的跨职能团队B.这是一个与生产部门密切相关的项目，团队成员应全部来自生产部门C.这是一个与质量检验部门密切相关的项目，团队成员应全部来自质量检验部门D.质量检验部门、生产部门和设计部门组成的跨职能团队
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考题 在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于()。 A、工艺过程部门化B、产品部门化C、职能部门化D、人数部门化
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考题 在下列部门中，负责核定未完工产品资金定额，对生产部门执行情况进行监督和考核的是（）A、销售部门B、财务部门C、人事部门D、生产部门
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考题 在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。A、按人数划分部门B、按产品划分部门C、按职能划分部门D、按工艺过程划分部门
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考题 刚毕业的大学生到不同部门去工作以丰富其工作经验，从而确定其长处和弱点的培训方式为（）。A、上岗前培训B、工作轮换C、行动学习D、在职培训
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考题 单选题刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门顺次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（）A 岗位轮换使用战略B 台阶提升使用战略C 全能培养使用战略D 发挥个人优势使用战略
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考题 单选题在下列部门中，负责核定未完工产品资金定额，对生产部门执行情况进行监督和考核的是（）A 销售部门B 财务部门C 人事部门D 生产部门
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考题 单选题刚毕业的大学生先在销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门顺次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上.这属于 ( )A 岗位轮换使用战略B 台阶提升使用战略C 全能培养使用战略D 发挥个人优势使用战略
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考题 单选题月中旬由（　　）部门下达产品需求计划，下达给生产部门。A 物流B 销售C 产品开发D 质量管理
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考题 单选题在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（　　）。A 工艺过程部门化B 产品部门化C 职能部门化D 人数部门化
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考题 单选题刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门依次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（ )A 岗位轮换使用战略B 台阶提升使用战略C 全能培养使用战略D 发挥个人优势使用战略
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考题 单选题对（）主要核算货款结算、销售成本结转、销售费用和内部利润。A 生产性经营B 销售部门C 供应部门D 生产部门
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