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为了有效地向管理层说明内部审计的职能，审计人员必须意识到他们的地位可能改变冲突的的程度。冲突的诱发因素必须得到理解和管理，以防止出现机能不良的情况。下列不是冲突的诱发因素的是：（）
- A、沟通障碍
- B、超目标
- C、人格冲突
- D、地位差异
参考答案
更多 “为了有效地向管理层说明内部审计的职能，审计人员必须意识到他们的地位可能改变冲突的的程度。冲突的诱发因素必须得到理解和管理，以防止出现机能不良的情况。下列不是冲突的诱发因素的是：（）A、沟通障碍B、超目标C、人格冲突D、地位差异” 相关考题
考题
为了避免高级管理层与审计委员会之间的明显冲突，内部审计师应当：A.与高级管理层和审计委员会沟通所有的业务结果。
B.通过组织地位加强内部审计活动的独立性。
C.先与审计委员会讨论所有的报告，再与高级管理层讨论。
D.要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策。
考题
为了避免管理高层与审计委员会之间的明显冲突，首席审计官应当：( )A.向管理高层和审计委员会沟通所有的业务结果
B.通过组织地位加强内部审计活动的独立性
C.先与审计委员会讨论所有的报告，再与管理高层讨论
D.要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策
考题
为了避免高级管理层与审计委员会之间的明显冲突，首席审计官应当：( )A.向高级管理层和审计委员会沟通所有的业务结果
B.通过组织地位加强内部审计活动的独立性
C.先与审计委员会讨论所有的报告，再与高级管理层讨论
D.要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策
考题
突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是（）A、折中B、直接面对C、缓和D、协商
考题
为了避免高级管理层与审计委员会之间的明显冲突，首席审计官应当：（）A、向高级管理层和审计委员会沟通所有的业务结果B、通过组织地位加强内部审计活动的独立性C、先与审计委员会讨论所有的报告，再与高级管理层讨论D、要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策
考题
为了有效地将内部审计部门推荐给管理层，审计师必须认识到他们所履行的职责可能会导致不同程度的冲突。有关方面应该了解并管理冲突的隐患，以避免对公司产生负面影响。以下哪项不是冲突的隐患？（）A、沟通中断B、超常目标C、个性冲突D、地位差异
考题
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是（）A、折中B、直接面对C、缓和D、协商
考题
下列关于冲突管理的表述，正确的是（）A、由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的B、以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制C、组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的D、由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突，不必控制E、组织内部的现实性冲突是控制的主要目标
考题
内部审计人员的客观性受到以下因素的影响（）。A、内部审计机构的独立性；B、内部审计人员的职业道德素质；C、内部审计人员的专业胜任能力；D、内部审计活动中是否存在利益冲突的状况；E、其他可能影响内部审计人员客观性的因素。
考题
下列关于冲突管理的表述，正确的是（）A、由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的B、以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制C、组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的D、组织管理人员认知上的差异以及相互之间情感上的冲突，不必控制E、内部的现实性冲突是控制的主要目标
考题
IS审计师参与了组织业务连续性计划的制定，而又被指派去审计这个计划。IS审计师应该？（）A、拒绝这个审计任务的指派B、提醒管理层关于自己完成审计任务后利益冲突的可能C、提醒业务连续性计划组关于自己在开始审计任务前可能的利益冲突D、在开始审计任务之前与管理层沟通关于利益冲突的可能性
考题
单选题为了有效地向管理层说明内部审计的职能，审计人员必须意识到他们的地位可能改变冲突的的程度。冲突的诱发因素必须得到理解和管理，以防止出现机能不良的情况。下列不是冲突的诱发因素的是：（）A
沟通障碍B
超目标C
人格冲突D
地位差异
考题
单选题IS审计师参与了组织业务连续性计划的制定，而又被指派去审计这个计划。IS审计师应该？（）A
拒绝这个审计任务的指派B
提醒管理层关于自己完成审计任务后利益冲突的可能C
提醒业务连续性计划组关于自己在开始审计任务前可能的利益冲突D
在开始审计任务之前与管理层沟通关于利益冲突的可能性
考题
多选题内部审计人员的客观性受到以下因素的影响（）。A内部审计机构的独立性；B内部审计人员的职业道德素质；C内部审计人员的专业胜任能力；D内部审计活动中是否存在利益冲突的状况；E其他可能影响内部审计人员客观性的因素。
考题
单选题冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是（）A
折中B
直接面对C
缓和D
协商
考题
单选题突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是（）A
折中B
直接面对C
缓和D
协商
考题
多选题在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价内部审计的客观性，下列属于注册会计师在评价内部审计人员客观性时考虑的因素有（）。A内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响B内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任C治理层是否监督与内部审计相关的人事决策D管理层或治理层是否对内部审计施加任何约束或限制
考题
单选题为了有效地将内部审计部门推荐给管理层，审计师必须认识到他们所履行的职责可能会导致不同程度的冲突。有关方面应该了解并管理冲突的隐患，以避免对公司产生负面影响。以下哪项不是冲突的隐患？（）A
沟通中断B
超常目标C
个性冲突D
地位差异
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