考题
在有限的时间内,专门为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为()
A.跨职能团队B.自然工作组C.自主工作团队D.攻关团队
考题
一个项目团队的成员,有的在北京、有的在重庆、有的在海南,还有的在新疆。这个团队被称为()
A.理想团队B.虚拟团队C.集中团队D.敢死队
考题
为改进过程与顾客服务而组建的团队被称为()
A.自然工作组B过程改进团队C自主工作团队D虚拟团队
考题
一个五人组成的项目团队已经进入到了项目团队的正规期，但是由于项目任务较紧张，又增添了两名新成员进入团队，则此时项目团队处于（ ）。A.震荡期B.形成期C.表现期D.正规期
考题
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。
A.敏感性训练
B.团际发展
C.团队建设
D.群体关系开发
考题
前尖后宽，尖端末梢下垂，又厚又硬者称为（）。
考题
团队整体价值观和奋斗意识称为（）A、集体意识B、团队意识C、团队精神D、价值观
考题
为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的团队称为（）式团队。
考题
一个项目团队的成员，有的在北京、有的在重庆、有的在海南，还有的在新疆。这个团队被称为（）A、理想团队B、虚拟团队C、集中团队D、敢死队
考题
根据电感线圈时间常数T=L/R公式知，当R=0时，将电感短路其放电时间为无限长。从这个角度讲，电感线圈又常称为储能元件。
考题
在有限的时间内，专为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为（）A、跨职能团队B、攻关团队C、过程改进团队D、自主工作团队
考题
为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。A、跨职能团队B、虚拟团队C、自我管理团队D、问题解决型团队
考题
以正式组织结构而形成的团队，如高层管理团队或生产团队、服务团队等被称为（）A、虚拟团队B、项目型团队C、任务型团队D、固定工作团队
考题
以下关于项目管理团队的说法都是正确的，除了（）。A、项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合B、项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队C、项目管理团队可以是整个项目团队D、项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变
考题
项目团队由十名团队成员组成，由于范围增加，后续又增加了两名团队成员那么增加了多少个沟通渠道？（）A、20B、21C、23D、24
考题
在团队薪酬的模式中，下列字母表示有误的是（）A、W—工作团队每个成员的工资B、T—该成员的技能C、C—该工作团队所属公司的绩效D、R—该工作团队的绩效
考题
来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为（）。A、自我管理团队B、虚拟团队C、多功能团队D、问题解决团队
考题
下列关于团队的描述中，正确的是（）。A、需要两个或者两个以上的人员B、团队的规模可大可小C、团队人员有规律的相互接触D、团队人员共享绩效目标E、团队有时又被称为“群体”
考题
由直接涉及日常运行过程的员工或部门所组成的团队，称为（）。A、过程改进团队B、自我管理团队C、临时团队D、自然团队
考题
在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。A、团队建设B、团际发展C、敏感性训练D、群体关系开发
考题
单选题团队整体价值观和奋斗意识称为（）A
集体意识B
团队意识C
团队精神D
价值观
考题
填空题为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的团队称为（）式团队。
考题
单选题以正式组织结构而形成的团队，如高层管理团队或生产团队、服务团队等被称为（）A
虚拟团队B
项目型团队C
任务型团队D
固定工作团队
考题
单选题在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。A
团队建设B
团际发展C
敏感性训练D
群体关系开发
考题
单选题一个项目团队的成员，有的在北京、有的在重庆、有的在海南，还有的在新疆。这个团队被称为（）A
理想团队B
虚拟团队C
集中团队D
敢死队
考题
单选题以下关于项目管理团队的说法都是正确的，除了（）。A
项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合B
项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队C
项目管理团队可以是整个项目团队D
项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变