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招聘工作的重要意义表现在（）。
- A、决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源
- B、影响着人员的流动
- C、影响着人力资源管理的费用
- D、是企业进行对外宣传的一条有效途径
- E、有利于提高企业的竞争力
参考答案
更多 “招聘工作的重要意义表现在（）。A、决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源B、影响着人员的流动C、影响着人力资源管理的费用D、是企业进行对外宣传的一条有效途径E、有利于提高企业的竞争力” 相关考题
考题
以下关于招聘申请表设计的说法中,正确的有()。
A:招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定B:招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C:设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定D:招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
考题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B .招聘费用预算C .招聘的截止日期D .人员录用后的绩效考核方案E .招聘工作时间表
考题
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（ ）。A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B．招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C．招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D．设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E．同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
考题
从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新()。A、招聘工作向战略高度发展B、招聘是在获得一种资源C、筛选工作的地位越来越重要D、招聘工作的内容越来越扩大E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
考题
(2016年11月)关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。
A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
考题
关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。
A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
考题
应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（ ），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。
A.招聘成本
B.招聘目标以及欲招聘的岗位
C.招聘计划
D.人力资源规划
考题
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
考题
招聘计划一般包括以下内容（）A、人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；B、招聘小组人选；应聘者的考核方案；C、招聘的截止日期；新员工的上岗时间；D、招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。
考题
在业扩报装中，装表接电工作的重要意义体现在（）。A、装表接电工作质量、服务质量的好坏直接关系到供用电双方的经济效益；B、装表接电工作是业扩报装全过程的终结，是用户实际取得用电权的标志；C、装表接电工作是电力销售计量的开始；D、装表接电工作是电力服务的开始。
考题
单选题以下关于招聘申请表的说法正确的是（）A
不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B
某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C
不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同D
招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
考题
单选题在招聘工作中，整个甄选工作的核心部分是（ ）。A
填申请表B
面试C
测验D
调查
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