网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
对构成下列行为之一的人员，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）。
A
工作不负责任，玩物职守，导致管理混乱，发生案件的.
B
未按规定行使监督、检查职责，或查出问题不反映、不处理、不督促整改，使合作金融机构受到损失或产生、扩大风险的.
C
一年内所属单位连续发生重大案件，造成重大损失，未采取有力防范措施的。
D
用人失察或对已发现有问题的人员没有采取措施调整致使发生案件的；
E
对已发生的案件隐瞒不报、处置不力的
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题对构成下列行为之一的人员，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）。A工作不负责任，玩物职守，导致管理混乱，发生案件的.B未按规定行使监督、检查职责，或查出问题不反映、不处理、不督促整改，使合作金融机构受到损失或产生、扩大风险的.C一年内所属单位连续发生重大案件，造成重大损失，未采取有力防范措施的。D用人失察或对已发现有问题的人员没有采取措施调整致使发生案件的；E对已发生的案件隐瞒不报、处置不力的” 相关考题
考题
违背公序良俗，在公共场所有不当行为，或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为，造成不良影响的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、警告至记过D、警告至记大过
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。A
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款B
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
考题
单选题伪造、篡改计算机数据、信息的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A
警告B
记过C
记大过D
记大过至降级
热门标签
最新试卷