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不定项题
如果小刘知道了自己的试用期比法定规定的多了几个月，向相关部门申诉，那么该公司还要额外支付小刘（ ）工资。
A
2 500元
B
3 000元
C
3 200元
D
4 000元
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题如果小刘知道了自己的试用期比法定规定的多了几个月，向相关部门申诉，那么该公司还要额外支付小刘（ ）工资。A2 500元B3 000元C3 200元D4 000元” 相关考题
考题
对于小刘的行为，下列说法正确的是（ ）。 查看材料A.小刘有权直接向主管会计工作的财政部门举报B.小刘只能向本单位领导反映情况C.小刘只能同主管部门举报D.小刘刚从事会计工作。什么都不应该说
考题
如果天气晴朗，小刘就去郊游；如果老婆不与他同去，小刘就不去郊游；如果单位有急事，小刘就不去郊游；如果今天不是星期六，小刘就不去郊游。假设以上说法正确，那么，如果小刘去郊游，则不能断定下述哪项正确？A．老婆与小刘同去郊游B．天气晴朗C．小刘单位没有急事D．今天是星期六
考题
小刘和小李进行射箭比赛，射不中记零环，射中按离靶心距离得1～10环。2人各射5箭，所得环数之积都是1764，但小刘的总环数比小李多4环，那么小刘得了多少环：
A24
B26
C28
D30
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A:电影院应与小刘签订劳动合同B:电影院可以派小刘到其他单位工作C:保洁公司应按月支付小刘工资D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（）。 A.加班工资不包括在最低工资之内
B.最低工资包括高温补贴和夜班津贴
C.小刘向纺织厂交纳押金500元
D.试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存
考题
用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A:劳动者试用期月工资
B:劳动者试用期月工资的2倍
C:劳动者试用期满月工资
D:劳动者试用期满月工资的2倍
考题
小刘有吸毒的前科，戒毒后在一家公司当保安，但是有同事知道他曾经吸毒，大家都对他敬而远之。小刘很痛苦，向社会工作者求助，社会工作者给予小刘关心和尊重，站在小刘的立场上理解小刘的感受，也没有按照自己的标准评价小刘的想法。以上做法没有体现( )原则。A.不评价
B.无条件接纳
C.同感
D.表里如一
考题
用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。B.劳动者试用期月工资的2倍
C.劳动者试用期满月工资
D.劳动者试用期满月工资的2倍
考题
小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《劳动法》规定的是（）。A、加班工资不包括在最低工资之内B、最低工资包括高温补贴和夜班津贴C、小刘向纺织厂交纳押金500元D、试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存
考题
2008年9月6日11时30分，某市烟草专卖稽查人员小刘接到电话举报称，该市某物流公司仓库内运来一批假冒卷烟约280件问你们烟草查不查。如果去查，要求尽快反馈检查结果。小刘因当时心情郁闷只对举报人说：“知道了”然后挂了电话自己驾车直奔举报地点，没发现什么情况，回来后就把这事给忘了。
小刘的做法是否正确？有哪些错误？
考题
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益？
考题
用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）A、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金B、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金C、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金D、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
考题
单选题小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）。A
电影院应与小刘签订劳动合同B
电影院可以派小刘到其他单位工作C
保洁公司应按月支付小刘工资D
保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
问答题大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。星星公司的做法是否合法？
考题
问答题大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益？
考题
单选题小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A
电影院应与小刘签订劳动合同B
电影院可以派小刘到其他单位工作C
保洁公司应按月支付小刘工资D
保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
不定项题案例中，小刘的试用期工资为1 200元，合同期满后的工资为2 000元，只有约定工资的60%，但按我国法律规定劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（ ）。A75%B80%C85%D90%
考题
单选题小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《劳动法》规定的是（）。A
加班工资不包括在最低工资之内B
最低工资包括高温补贴和夜班津贴C
小刘向纺织厂交纳押金500元D
试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存
考题
单选题小张与小刘系夫妻，婚后小张患精神病，完全丧失辨认自己行为的能力，小刘准备离婚。下列说法符合法律规定的是：A
小刘是小张第一顺位法定监护人，但其不能在离婚诉讼中作为小张的诉讼代理人B
小张的父亲作为小张的诉讼代理人参加离婚诉讼后，可以根据小张与小刘感情破裂的实际情况，代替小张对是否同意离婚作出意思表示C
小张的父亲作为小张的诉讼代理人，如果不能到庭，法院不能判决准予离婚D
如果小刘愿意放弃全部夫妻共同财产，则可以与小张协议离婚
考题
单选题某商店物品丢失，有四个店员嫌疑最大，经询问四人口供如下：小王说：肯定是小李，小张说：我猜是小刘，小李说：如果是我偷的，那么小刘肯定是主谋，小刘说：不是我偷的。若四个人的口供只有一个是假的，那么说假话的是()A
小王B
小张C
小李D
小刘
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