网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对不相容职务进行分离，体现了内部控制的原则是：（）。
A

全面性原则

B

成本效益原则

C

制衡性原则

D

重要性原则

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题对不相容职务进行分离，体现了内部控制的原则是：（）。A 全面性原则B 成本效益原则C 制衡性原则D 重要性原则” 相关考题
考题 以下哪项不是内部会计控制的主要方法？（ ）。A、不相容职务相互分离控制B、任免批准控制C、预算控制D、风险控制
查看答案
考题 单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
查看答案
考题 不相容职务分离的核心是( )。A．内部控制B．内部监督C．内部检查D．内部牵制
查看答案
考题 内部控制的指导思想是()。A、授权批准B、监督检查C、不相容职务分离D、审核
查看答案
考题 根据内部控制不相容职务分离的要求,采购与验收、付款可以一人进行。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 控制方法主要包括不相容职务分离和内部授权审批与控制两种。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。A．财产保管与记录职务相分离B．经营责任与记账责任相分离C．业务授权与执行职务相分离D．业务执行与记录职务相分离
查看答案
考题 内部牵制是以不相容职务分离为主要内容的流程设计,是内部控制的最初形式和基本形态。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 对不相容职务进行分离，体现了内部控制的原则是：()。A.全面性原则B.成本效益原则C.制衡性原则D.重要性原则
查看答案
考题 不相容职务分离属于内部控制五要素中的：()。A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.内部监督
查看答案
考题 不相容职务相互分离的核心是内部协作。（ ）
查看答案
考题 单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
查看答案
考题 不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。()此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
查看答案
考题 企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
查看答案
考题 控制方法主要包括不相容职务分离和内部授权审批与控制两种。
查看答案
考题 不相容职务分离控制的核心是（）A、各司其职B、各负其责C、协调合作D、内部牵制
查看答案
考题 内部牵制流程设计的主要内容是（）。A、不相容职务相分离B、轮岗制度C、会计控制D、预算控制
查看答案
考题 对企业而言，内部控制的措施包括（）。A、授权审批控制B、不相容职务分离控制C、财产保护控制D、预算控制
查看答案
考题 银行内部控制的基本控制手段是（）。A、会计系统控制B、授权审批控制C、绩效考评控制D、不相容职务分离控制
查看答案
考题 不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
查看答案
考题 多选题企业内部控制措施不包括（　）。A不相容职务分离控制B不相容岗位相互分离C财产保护控制D信息内部公开
查看答案
考题 单选题不相容职务分离控制的核心是（）A 各司其职B 各负其责C 协调合作D 内部牵制
查看答案
考题 单选题下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解，错误的是（ ）。A 不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一B 不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批C 不相容职务进行分离，可有效降低发生错误和舞弊的可能性D 双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用
查看答案
考题 多选题对企业而言，内部控制的措施包括()。A授权审批控制B不相容职务分离控制C财产保护控制D预算控制
查看答案
考题 判断题不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。A 对B 错
查看答案
考题 多选题内部控制措施包括( )。A不相容职务分离控制B授权审批控制C运营分析控制D绩效考评控制
查看答案
热门标签
最新试卷