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下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

参考答案

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考题 单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
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考题 根据内部控制制度的要求，不相容职务应当相互分离。下列各项中，属于不相容职务的有( )。A．授权批准与业务经办B．业务经办与会计记录C．会计记录与财产保管D．业务经办与稽核检查
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考题 不相容职务是指由一个人担任既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。 ( )A．正确B．错误
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考题 职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。A．财产保管与记录职务相分离B．经营责任与记账责任相分离C．业务授权与执行职务相分离D．业务执行与记录职务相分离
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考题 业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )A．正确B．错误
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考题 什么是不相容职务?哪些职务不相容?
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考题 不相容职务是指由一个人担任既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。 ( )
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考题 不相容职务相互分离的核心是内部协作。（ ）
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考题 单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
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考题 不相容职务是指那些不能由一个部门或人员兼任，否则可能发生弄虚作假或舞弊行为的职务。()此题为判断题(对，错)。
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考题 请教:2009年天津市下半年会计从业资格考《财经法规》真题及答案第1大题第20小题如何解答? 【题目描述】 下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（）。 A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务 B、不相容职务分离的核心是内部牵制 C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务 D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
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考题 单位里如果由一个人担任既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务，是指( )。A．不相容职称B．不相容单位C．不相容职务D．不相容岗位
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考题 企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
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考题 内部控制的基本方法中，会计与出纳不能由一人兼任，必须分别由两人担任，属（ ）控制。A．会计系统B．不相容职务相互分离C．预算D．授权批准
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考题 下列关于采购与付款交易的内部控制的说法中正确的有：A、验收商品的保管与采购属于不相容职务，应相互分离 B、采购商品与验收商品属于不相容职务，应相互分离 C、采购合同的谈判与签订可以由一人完成 D、验收商品与保管商品可以由同一人负责 E、款项收支与总账账簿记录人员可以由同一人负责
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考题 不相容职务指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误 和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。下列选项正确的是： A.授权、执行、付款分离 B.授权、付款、记录分离 C.保管、执行、报告分离 D.授权、记录、保管分离
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）A、可行性研究与决策审批B、执行与监督检查C、决策审批与执行D、决策审批与监督检查
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，下列不属于不相容职务的是（）。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、采购申请与采购执行
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考题 不相容职务是指那些不能由一个部门或人员兼任，否则可能发生弄虚作假或舞弊行为的职务。
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考题 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、（）的工作机制。A、相互制约B、相互帮助C、高效快捷D、分级授权
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考题 单选题企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，下列不属于不相容职务的是（）。A 可行性研究与决策审批B 决策审批与执行C 执行与监督检查D 采购申请与采购执行
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考题 判断题不相容职务是指那些不能由一个部门或人员兼任，否则可能发生弄虚作假或舞弊行为的职务。A 对B 错
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考题 多选题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成（）的工作机制。A各司其职B各负其责C相互交叉D相互制约
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考题 判断题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。A 对B 错
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考题 单选题下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解，错误的是（ ）。A 不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一B 不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批C 不相容职务进行分离，可有效降低发生错误和舞弊的可能性D 双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用
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考题 单选题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、（）的工作机制。A 相互制约B 相互帮助C 高效快捷D 分级授权
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