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()与领导目标及领导活动所处的阶段和情境有关。
- A、领导艺术
- B、领导策略
- C、领导绩效
参考答案
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考题
将领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论
C.路径一目标理论 D.参与模型
考题
领导的权变理论强调,没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格,领导的有效性依赖于领导者()。A、所处的情境因素或条件B、的个人魅力C、的领导艺术水平D、所具有的团队管理与协调能力
考题
“权变”一词有,“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是()A、工作结构B、职位权力C、与下属相互作用D、领导者和成员关系
考题
单选题“权变”一词有,“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是()A
工作结构B
职位权力C
与下属相互作用D
领导者和成员关系
考题
单选题采用()方式的活动组织者认为领导者的工作目标在于创造和谐的活动氛围,尤其是在于形成良好的团体情境和人际互动。因此,他们总是以此为重心谋划策略,及时排除团体中的不和谐因素,以满足需要为要务,充分利用团体情境和人际互动的作用,营造乡村俱乐部式的氛围。A
倡导式领导B
人情式领导C
民主式领导D
程序式领导
考题
单选题中期阶段,把领导能力看成领导者的()。A
个体品质B
行为风格C
领导情境D
领导愿景
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