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依据领导职位而产生的权力是()

  • A、专长权
  • B、奖惩权
  • C、话语权
  • D、感召权

参考答案

更多 “依据领导职位而产生的权力是()A、专长权B、奖惩权C、话语权D、感召权” 相关考题
考题 菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:() A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。

考题 下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是()。 A.责任是第一位,权力是第二位,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性B.先有权力,后有责任,权力是第一位的,责任是紧随其后的C.职权是由职位衍生出来,职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应D.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力,是领导者履行责任的必要依据

考题 非强制性权力是基于组织的正式领导职位而获得的权力,也可以称之为法定的权力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力

考题 影响下属心理和行为的领导权有职位权力,包括()、()、()和非职位权力,包括()、()。

考题 领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。

考题 非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。

考题 为了确保成功领导者必须有()。A、职位权力B、个人权力C、职位权力与个人权力D、两类权力之外的权力

考题 依据领导职位而产生的权力是()A、专长权B、奖惩权C、话语权D、感召权

考题 领导者的权力包括( )。A、法定权力和专长权力B、奖励权力和处罚权力C、职位权力和个人权力D、职位权力和职能权力

考题 关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。A、两者的权力都源自职位B、领导者的权力源自职位C、管理者的权力源自职位D、管理者的权力源自自身

考题 在组织中,处于同样职位和权力的不同领导人,他们的领导效果迎异,而造成这种差异的最基本的原因往往是不善于运用权力。

考题 ()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A、职位权力B、委任权力C、天赋权力D、强制权力

考题 下列属于领导者职位权力的是()A、法定权力B、专家权力C、强制权力D、奖赏权力E、参照权力

考题 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

考题 领导的职位权力包括()。A、强制权力B、奖赏权力C、专家权力D、法定权力

考题 由于领导者拥有职位而影响别人,指的是以下哪种权力来源。()A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力

考题 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构

考题 领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。

考题 费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

考题 领导魅力的基础是()A、职位权力B、个人权力C、道德品格D、能力素质

考题 单选题领导者的权力包括( )。A 法定权力和专长权力B 奖励权力和处罚权力C 职位权力和个人权力D 职位权力和职能权力

考题 单选题依据领导职位而产生的权力是()A 专长权B 奖惩权C 话语权D 感召权

考题 填空题领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。

考题 单选题按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()A 上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B 上下级关系差、任务结构高、职位权力强C 上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D 上下级关系好、任务结构高、职位权力强

考题 单选题关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。A 两者的权力都源自职位B 领导者的权力源自职位C 管理者的权力源自职位D 管理者的权力源自自身

考题 单选题菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A 职位权力、任务结构、上下级关系B 职位权力、领导环境、领导者学历C 职位权利、下属学历、领导者学历D 职位权利、下属学历、任务结构

考题 填空题影响下属心理和行为的领导权有职位权力,包括()、()、()和非职位权力,包括()、()。