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多选题
预备性面试方法有（　）。
A

对简历内容进行简要核对

B

注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

C

通过谈话考察求职者概括化的思维水平

D

注意求职者的非言语行为

E

与岗位要求的符合性

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