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专题分析是在岗位分析和定期分析的基础上进行的。


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考题 在职务分析咨询流程中,分析阶段是比较重要的阶段,对这个阶段的任务理解比较准确的是( )。A.对企业的现有人力资源现状进行分析,确定岗位的标准要求,在此基础上拟定岗位的任职条件B.对岗位工作特征进行分析,确定岗位的目标责任和主要工作内容,在此基础上拟定岗位的任职条件C.对岗位价值进行分析,确定岗位的价值标准,在此基础上拟定岗位的任职条件D.对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查,在此基础上拟定岗位的任职条件

考题 运行分析的内容有岗位分析、定期分析、和专题分析三种。() 此题为判断题(对,错)。

考题 机车调度分析分为日常分析、()和专题分析。 A.月度分析B.定期分析C.抽查分析D.覆盖分析

考题 运维分析主要包括( )。(A)综合分析和技术分析 (B)综合分析和专题分析 (C)技术分析和专题分析 (D)业务分析和专题分析

考题 运维分析主要包括(____)。 综合分析和技术分析$; $综合分析和专题分析$; $技术分析和专题分析$; $业务分析和专题分析

考题 运行分析分为综合分析和专题分析两种,综合分析()一次,专题分析在需要时进行。A1月B1季度C半年D一年

考题 运行分析的内容有岗位分析、定期分析、和专题分析三种。A对B错

考题 市场营销分析包括每月定期分析和()专题分析。A每旬B每月C每季D每半年

考题 统计分析按照是否连续可以划分为()(月度、季度和年度等进度分析)和不定期分析。A、综合分析B、专题分析C、定期分析D、以上都不对

考题 运行分析,包括岗位分析、()、专题分析。A、作业分析B、定期分析C、操作分析

考题 针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是()。A、预计分析法B、定期分析法C、专题分析法D、综合分析法

考题 ()综述是对某一领域的科研情况做全面分析比较,在概要性综述基础上进行理论分析,数据分析和实例对比分析,然后提出自己的观点和建议A、评论性B、横向C、综合性D、专题性

考题 岗位评价是在()基础上进行的。A、绩效考核B、薪酬等级C、薪酬标准D、岗位分析

考题 机车运用分析分为()、定期和专题分析。A、日常B、不定期C、季度D、年度

考题 机车运用分析有()、定期和专题分析。

考题 运行分析按组织形式可分为岗位分析,定期分析和()三种形式。A、不定期分析B、事故分析C、专题分析D、经济分析

考题 运行分析工作不包括()。A、安全分析B、定期分析C、岗位分析D、专题分析

考题 运行分析工作大体上可分为:岗位分析、定期分析和专题分析三种。

考题 运行分析分为综合分析和专题分析两种,综合分析()一次,专题分析在需要时进行。A、1月B、1季度C、半年D、一年

考题 运行分析的内容有岗位分析、定期分析、和专题分析三种。

考题 单选题统计分析按照是否连续可以划分为()(月度、季度和年度等进度分析)和不定期分析。A 综合分析B 专题分析C 定期分析D 以上都不对

考题 填空题机车运用分析有()、定期和专题分析。

考题 单选题机车运用分析分为()、定期和专题分析。A 日常B 不定期C 季度D 年度

考题 单选题岗位评价是在(  )基础上进行的。A 绩效考核B 薪酬等级C 薪酬标准D 岗位分析

考题 单选题针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是()。A 预计分析法B 定期分析法C 专题分析法D 综合分析法

考题 单选题()综述是对某一领域的科研情况做全面分析比较,在概要性综述基础上进行理论分析,数据分析和实例对比分析,然后提出自己的观点和建议A 评论性B 横向C 综合性D 专题性

考题 单选题运行分析工作不包括()。A 安全分析B 定期分析C 岗位分析D 专题分析