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多选题
查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,下列类型中属于该分类的有( )
A

权力导向型

B

角色导向型

C

任务导向型

D

人员导向型


参考答案

参考解析
解析: 本题考核企业文化的类型。
查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。
他将文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。
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考题 1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。A、查尔斯·汉迪B、钱德勒C、明茨伯格D、汤姆森

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考题 下列关于Ethernet网卡分类方法的描述中,错误的是( )。A.可按支持的主机总线类型分类B.可按支持的传输速率分类C.可按支持的传输介质类型分类D.可按支持的帧长度分类

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考题 下列各项中属于统计分类标准的有( )。A.城乡划分代码 B.企业登记注册类型划分 C.经济成分划分 D.战略性新兴产业分类 E.环境治理标准分类

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考题 恩格勒分类系统认为具分离心皮的木兰科和毛莨科是双子叶植物中最原始的类型。所以此分类系统至今仍为大多数植物的分类学家所接受。

考题 下列中属于从内容特质上分类的企业文化有()。A、成长型企业文化B、团队型企业文化C、国有企业文化D、过程型企业文化

考题 每个企业都有自己的文化,查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。

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考题 多选题查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有(  )。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

考题 多选题查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,下列类型中属于该分类的有( )A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

考题 单选题查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。A 角色文化B 强势文化C 任务文化D 权力文化

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