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多选题
查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,下列类型中属于该分类的有( )
A
权力导向型
B
角色导向型
C
任务导向型
D
人员导向型
参考答案
参考解析
解析:
本题考核企业文化的类型。
查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。
他将文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。
查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。
他将文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。
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考题
J 国的 S 公司是一家全球 500 强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S 公司的企业文化类型属于( )。A.任务导向型
B.人员导向型
C.角色导向型
D.权力导向型
考题
M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围,没有严格的等级,强调平等创新的工作理念,给予员工在特定项目中的权力,鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于( )。A、任务导向型
B、权力导向型
C、角色导向型
D、人员导向型
考题
J国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于()。A、任务导向型B、人员导向型C、角色导向型D、权力导向型
考题
单选题下列关于企业文化类型的表述中,错误的是()。A
权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的B
角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点C
任务导向型文化具有很强的适应性,也会给企业带来很低的成本D
人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
考题
多选题英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为( )。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
考题
单选题铭泰是一家咨询公司,企业的顾客基本上都是由员工自己招揽,所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是()。A
权力导向型B
角色导向型C
任务导向型D
人员导向型
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