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关键成功因素法

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考题 战略性分析法也称关键成功因素法。它认为一个组织的信息需求是由管理者的()决定的。 A、性格B、需求C、几项关键性成功因素D、收入

考题 下列关于关键成功因素法步骤顺序正确的是() A.了解企业的战略目标;确定关键成功因素;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准B.了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准C.了解企业的战略目标;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素D.确定关键成功因素;了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准

考题 ( 55 ) 对企业或组织起关键性作用的因素称为关键成功因素 , 下述有关关键成功因素的论述中 , 错误的是A )通常有 3~6 个决定企业成功与否的因素B )不同类型业务活动的关键成功因素会不同C )关键成功因素与企业的外部环境无关D )相同业务活动在不同时期的关键成功因素可不同

考题 JamesMartin对企业关键成功因素有若干论述,以下不属于其论述内容的是( )A.关键成功因素对企业成功起关键性作用B.关键成功因素确保企业具有竞争能力C.关键成功因素与企业经营业务内容无关D.关键成功因素受企业外部环境影响

考题 关键成功因素法的基本思想是什么?

考题 关键成功因素法 名词解释

考题 关键成功因素法四个步骤的顺序为() A、目标分解和识别、关键成功因素识别、性能指标识别B、关键成功因素识别、目标分解和识别、性能指标识别C、性能指标识别、目标分解和识别、关键成功因素识别D、关键成功因素识别、目标分解和识别、性能指标识别

考题 什么是关键成功因素法?关键成功因素法的名词解释是什么?

考题 以企业战略为向导,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF),并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)指的是()。A:民主评议法 B:关键事件法 C:关键绩效指标法 D:平衡计分卡

考题 应用关键成功因素法需要注意的是,当关键成功因素解决后,又会出现新的关键成功因素,但不必重新开发系统。

考题 CSF法的主要步骤有哪些()A、了解企业或MIS的战略目标B、确定关键成功因素C、识别所有的成功因素D、明确各关键因素的性能指标和评估标准

考题 关键成功因素法

考题 关键成功因素法就是通过找出使得企业成功的关键因素,进而得到MIS的关键功能需求。

考题 什么是关键成功因素法?关键成功因素法的步骤。

考题 ()方法是通过分析找出使组织成功的关键因素,进而围绕这些关键成功因素,来确定组织对信息系统的需求,并进行信息系统规划。A、企业系统规划法B、关键成功因素法C、波特竞争力模型D、价值链方法

考题 什么是关键成功因素法?

考题 下列()不是关键成功因素法的步骤。A、了解企业或MIS的战略目标B、识别所有的成功因素C、确定关键成功因素D、制定与成功因素有关的计划

考题 判断题应用关键成功因素法需要注意的是,当关键成功因素解决后,又会出现新的关键成功因素,但不必重新开发系统。A 对B 错

考题 问答题什么是关键成功因素法?关键成功因素法的步骤。

考题 单选题()方法是通过分析找出使组织成功的关键因素,进而围绕这些关键成功因素,来确定组织对信息系统的需求,并进行信息系统规划。A 企业系统规划法B 关键成功因素法C 波特竞争力模型D 价值链方法

考题 问答题简述关键成功因素法(CSF)。

考题 问答题简述关键成功因素法的基本步骤。

考题 名词解释题关键成功因素法

考题 问答题关键成功因素法的主要步骤有哪些?

考题 单选题CSF是指()。A 企业系统规划法B 关键成功因素法C 企业系统法D 关键因素法

考题 问答题关键成功因素法主要包括哪几个步骤?

考题 单选题以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF),并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)的绩效考核方法是( )A 平衡计分卡B 一一对比法C 书面鉴定法D 交替排序法

考题 判断题关键成功因素法就是通过找出使得企业成功的关键因素,进而得到MIS的关键功能需求。A 对B 错