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单选题
员工出于责任和义务而留在组织内即是（）。
A

情感承诺

B

持续承诺

C

规范承诺

D

理想承诺

参考答案

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考题 感情承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。 A.感情承诺B.幸福承诺C.继续承诺D.规范承诺
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考题 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。A:保健因素 B:继续承诺 C:规范承诺 D:情感承诺
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考题 继续承诺是指()。A:员工对组织所带来的利益的认知 B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺 D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
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考题 在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。A:继续承诺 B:情感承诺 C:规范承诺 D:职业承诺
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考题 反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（ ）。 A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.理想承诺
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考题 由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（）A、规范承诺B、情感承诺C、职业承诺D、上司承诺
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考题 感情承诺反映了员工继续留在组织的义务感。
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考题 员工出于责任和义务而留在组织内即是（）。A、情感承诺B、持续承诺C、规范承诺D、理想承诺
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考题 心理契约是指组织和员工对于相互之间责任和义务的期望。
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考题 员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺
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考题 继续承诺，指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。
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考题 情感承诺是指（）A、它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B、它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C、它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D、它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
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考题 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺
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考题 下列关于社会责任的一些说法不准确的是（）。A、社会责任是公民、企业和各种组织对国家或社会公共利益方面应尽的责任或义务B、公民的社会责任除宪法法律规定的公民义务外.还有公民应尽的道德责任C、企业的社会责任就是承担对员工、消费者、环境和社区的社会责任D、政府的社会责任即是为社会公众提供优质的社会服务
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考题 按照义务论的动机要求，下列行为中具有真正道德价值的是（）。A、商人为获益而诚实交易B、商人出于责任而诚实交易C、公务员随大流参加义务劳动D、公务员出于责任而参加义务劳动
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考题 规范承诺反映的是员工由于受到长期社会影响形成了社会责任，从而产生的继续留在组织的义务感。
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考题 反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（　）。A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、理想承诺
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考题 反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（　）A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺
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考题 单选题反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（　）。A 情感承诺B 继续承诺C 规范承诺D 理想承诺
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考题 判断题感情承诺反映了员工继续留在组织的义务感。A 对B 错
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考题 单选题员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分A 情感承诺B 规范承诺C 持续承诺D 忠诚承诺
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考题 单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()。A 规范承诺B 情感承诺C 继续承诺D 组织承诺
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考题 多选题按照义务论的动机要求，下列行为中具有真正道德价值的是（）。A商人为获益而诚实交易B商人出于责任而诚实交易C公务员随大流参加义务劳动D公务员出于责任而参加义务劳动
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考题 单选题情感承诺是指（）A 它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B 它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C 它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D 它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
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考题 判断题继续承诺，指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。A 对B 错
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考题 判断题规范承诺反映的是员工由于受到长期社会影响形成了社会责任，从而产生的继续留在组织的义务感。A 对B 错
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