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判断题
工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系统的描述和研究的过程。
A

B


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考题 ()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。 A.工作分析B.工作描述C.工作规范D.职位设计

考题 工作分析是对工作的系统、全面调查及分析的过程。()

考题 关于工作研究的说法,正确的是()。A:工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B:工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值 C:工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等 D:工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求更经济和更容易操作的工作方法

考题 下列关于工作研究的描述,错误的是()。A:工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。 B:方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分 C:时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类 D:工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

考题 通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作,从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求,在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是()。A工作实践法B观察法C工作日记法D面谈法

考题 下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

考题 通过系统性的方法,对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析,以获得工作描述和工作规范的过程称为:()A、工作样本B、工作说明C、胜任特征描述D、工作分析

考题 通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()A、工作说明B、工作分析C、工作描述D、工作标准

考题 职务分析又称工作分析,就企业管理而言,是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。

考题 工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系统的描述和研究的过程。

考题 以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细的分析,对工作内容的描述非常全面具体,一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是()。A、管理职能描述问卷法B、职位分析问卷法C、职能工作分析法D、任务清单分析系统

考题 对工作内容的描述非常全面具体,一般能覆盖全部工作内容95%以上的是()。A、胜任特征模型B、职位分析问卷法C、任务清单分析系统D、职能工作分析法

考题 ()是工作研究的重要工作步骤之一,它要将现行作业流程进行系统的记录、描述,然后再对它进行分析与改进。A、过程分析B、动作研究C、时间研究D、作业测量

考题 工作分析是指对组织的岗位职务的工作内容和职务规范进行分析研究,并制定出工作说明书的活动过程。它是人力资源管理工作的()

考题 ()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。A、工作分析B、工作描述C、工作规范D、职位设计

考题 关于工作研究的说法,正确的是( )。A、工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B、工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值C、工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D、工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求更经济更容易操作的功能工作方法

考题 下列关于工作研究的陈述,错误的是()。A、工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。B、方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分C、时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类D、工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

考题 多选题下面关于工作分析的说法,正确的有()A它是一项管理活动,是支撑其他管理性活动的基础性内容B它是关于工作的描述,包括对工作内容、工作性质、工作方式、工作环境以及任职者专业要求、经验要求、身体素质要求等多方面的分析,而不包括企业内外部环境分析C它是通过各种手段和方法收集有关工作信息,并对信息进行加工、整理、分析的综合性过程D工作分析的直接结果形式是工作描述E工作分析的具体行为形式有调查、研究、分解、比较、综合、分类、排序、评价、记录与描述等

考题 单选题()是工作研究的重要工作步骤之一,它要将现行作业流程进行系统的记录、描述,然后再对它进行分析与改进。A 过程分析B 动作研究C 时间研究D 作业测量

考题 单选题通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作,从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求,在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是()。A 工作实践法B 观察法C 工作日记法D 面谈法

考题 单选题以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细的分析,对工作内容的描述非常全面具体,一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是()。A 管理职能描述问卷法B 职位分析问卷法C 职能工作分析法D 任务清单分析系统

考题 判断题职务分析又称工作分析,就企业管理而言,是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。A 对B 错

考题 单选题下列关于职务分析的表述,正确的是()。A 职务分析的关键内容是职务说明B 职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C 职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D 职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

考题 单选题下列关于工作研究的陈述,错误的是()。A 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。B 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分C 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类D 工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

考题 单选题对工作内容的描述非常全面具体,一般能覆盖全部工作内容95%以上的是()。A 胜任特征模型B 职位分析问卷法C 任务清单分析系统D 职能工作分析法

考题 单选题关于工作研究的说法正确的是( )。A 工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B 工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值C 工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等D 工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求最合理的职

考题 单选题通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()A 工作说明B 工作分析C 工作描述D 工作标准