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单选题
关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。
A
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定
B
劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
C
在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
D
在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。A 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定B 劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持C 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持D 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持” 相关考题
考题
关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（ ）。 A．竞业限制一般为3年 B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C．竞业限制期限不得超过2年 D．解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
考题
关于竞业限制的表述正确的是()。A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、竞业限制期限不得超过一年D、竞业期内不可以就业
考题
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是()A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C、竞业限制期限，不得超过二年。D、竞业期内不可以就业。
考题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业
考题
关于竞业限制期限的说法，正确的是（ ）。A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限
B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
考题
下列关于竞业限制的说法，正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
B:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
C:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
D:在竞业限制期限内，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
E:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持
考题
关于竞业限制的说法，正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.竞业限制期限应当超过3年
C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。A.劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
C.竞业限制期限不得超过1年
D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
考题
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
C.竞业限制期限不得超过1年
D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
考题
关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定
B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
考题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
考题
关于竞业限制，下列说法正确的是（）。A、竞业限制期限不得超过两年B、竞业限制的人员包括企业各类人员C、在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿
考题
以下关于竞业限制说法，正确的是（）。A、劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金B、竞业限制签订后，员工不能去同行工作C、竞业限制等于保密协议D、在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议E、劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议
考题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业
考题
单选题下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A
竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B
竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C
竞业限制期限不得超过两年D
竞业期内可以到非竞业单位就业
考题
多选题下列关于竞业限制的说法正确的有（ ）。A饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款B员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C竞业限制期限，不得超过两年D在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿E竞业限制期限，不得超过一年
考题
单选题下列关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。A
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B
当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿C
在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持D
在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
考题
单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A
竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B
竞业限制期限应当超过3年C
竞业限制的范围由用人单位自行确定D
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
多选题关于竞业限制的表述正确的是（）。A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C竞业限制期限不得超过一年D竞业期内不可以就业
考题
多选题关于竞业限制的表述正确的（ ）A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制的人员限于用人单位的高管C竞业限制期限，不得超过二年D竞业期内不可以就业
考题
多选题下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C竞业限制期限不得超过两年D竞业期内可以到非竞业单位就业E竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
考题
多选题关于约定竞业限制的说法，正确的是（ ）。A李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制B李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定C无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定D甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限
考题
多选题下列关于竞业限制描述正确的是（ ）。A高级管理人员属于竞业限制人员B竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定C在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年D在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持E在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。A
劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B
竞业限制期限最长不得超过2年C
约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿D
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
考题
多选题关于竞业限制，下列说法正确的是（）。A竞业限制期限不得超过两年B竞业限制的人员包括企业各类人员C在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职D劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金E用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿
考题
问答题什么是竞业限制?我国关于竞业限制有哪些规定?
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