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多选题
常用的职业自我评估的方法有()
A

测评工具法

B

橱窗分析法

C

SWOT分析法

D

归零思考法


参考答案

参考解析
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考题 常用的职业自我评估的方法有() A.SWOT分析法B.测评工具法C.归零思考法D.橱窗分析法

考题 在做职业生涯规划时,确定志向后需要进行评估,评估包括()。 A.自我评估和生涯机会评估B.自我评估和他人评估C.职业评估和领导评估D.他人评估和机会评估

考题 自我评估应评估自己的( )。 A、职业智商B、职业智商、职业情商、职业生涯发展阶段、职业资格C、职业智商、职业情商D、职业情商

考题 ()是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。 A、基于目标管理的反馈评估法B、PPDF法C、360度反馈评估法D、自我评估

考题 常用的职业生涯反馈评估可采用()相结合的方法。 A.外部评估和内部评估B.结果评估和过程评估C.自我评估和他人评估D.定量评估和定性评估

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考题 团体咨询效果评估的方法有()A指导者自我评估B团体成员评估C心理量表评估D行为观察评估E自我改变评估

考题 自我评估法是进行心理健康评估时常用的方法之一。()

考题 对心理健康进行评估时,常用的方法有()A、自我评估法B、观察法C、晤谈法(交谈法)D、问卷法

考题 职业自我评估

考题 网站运营评估方法有委托权威专业评估机构评估、自我评价和()

考题 职业生涯设计的基本步骤()A、确定志向B、自我评估C、职业生涯机会的评估D、职业的选择

考题 常用的职业自我评估的方法有()A、测评工具法B、橱窗分析法C、SWOT分析法D、归零思考法

考题 职业生涯规划年度评审的具体方法包括()。A、自我评估B、直线经理评估C、全员评估D、第三方评估E、同事评估

考题 培训评估方法有多种,通常有()等常用方法。A、问卷调查法B、自我评估法C、行为观察法D、对比法

考题 组织对员工职业生涯管理的基本流程有()。A、员工自我评估B、组织对员工的评估C、职业信息的传递D、职业咨询与指导E、员工职业发展设计

考题 专业技术人员职业生涯规划的步骤是()A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

考题 职业生涯规划中自我分析的方法包括()。A、自我测试法B、专家测试法C、计算机心理测试法D、自我评估法

考题 合理的职业规划有哪三个步骤()A、正确的自我评估B、良好的自我发展C、职业机会评估D、职业规划修订

考题 多选题职业生涯规划年度评审的具体方法包括()。A自我评估B直线经理评估C全员评估D第三方评估E同事评估

考题 多选题团体咨询效果评估的方法有()A指导者自我评估B团体成员评估C心理量表评估D行为观察评估E自我改变评估

考题 多选题合理的职业规划有哪三个步骤()A正确的自我评估B良好的自我发展C职业机会评估D职业规划修订

考题 判断题自我评估法是进行心理健康评估时常用的方法之一。()A 对B 错

考题 多选题对心理健康进行评估时,常用的方法有()A自我评估法B观察法C晤谈法(交谈法)D问卷法

考题 多选题在个人层次的职业生涯管理方法中,给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有( )。A入职前讨论会B退休前讨论会C职业生涯讨论会D提供职业生涯手册E职业生涯指导与咨询