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多选题
弹性福利对HR的价值包括（）。
A

通过技术手段实现福利创新，是技术创新与管理创新的相结合

B

通过技术手段解脱传统的手工劳动

C

福利领域的创新实践，领先于竞争对手

D

提高HR工作有效性

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考题 企业在现有的福利项目之外， 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准， 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。A. 核心加选择型弹性福利计划B. 附加型弹性福利计划C. 弹性支用账户型弹性福利计划D. 福利套餐型弹性福利计划
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考题 弹性福利制的类型包括：()、()、()、()和()。
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考题 弹性福利计划的实施方式包括( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．收入保障福利计划D．核心福利计划E．标准福利计划
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考题 弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
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考题 员工福利计划的内部环境分析包括()。选题] 员工福利计划的内部环境分析包括()。 A.企业经营效益对福利设置的影响 B.工作特征对福利设置的影响 C.企业薪酬策略对福利设置的影响 D.员工构成对福利设置的影响 E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
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考题 下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。A: 套餐式员工福利 B: 附加型弹性福利 C: 核心加选择型弹性福利 D: 积分型弹性福利
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考题 弹性福利计划的类型不包括（ ）。 A.套餐式员工福利 B.复合式员工福利 C.附加型弹性福利 D.核心加选择型弹性福利
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考题 弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:收入保障福利计划 D:核心福利计划 E:标准福利计划
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考题 弹性福利计划的实施方式包括（）。A、基本福利计划B、附加福利计划C、核心福利计划D、标准福利计划E、混合匹配福利计划
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考题 弹性福利对HR的价值包括（）。A、通过技术手段实现福利创新，是技术创新与管理创新的相结合B、通过技术手段解脱传统的手工劳动C、福利领域的创新实践，领先于竞争对手D、提高HR工作有效性
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考题 弹性福利对员工的价值不包括（）。A、有效感知企业福利，提高工作积极性B、自主选择福利产品，满足员工个人需求C、可享受福利额度更高，福利报销额度增加D、成为薪e卡客户，享受优质金融服务
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考题 弹性福利对员工的价值包括（）。A、了解公司提供的全部福利项目B、了解公司推行的所有非现金性激励措施C、了解公司的人才战略与倡导的行为标准D、对福利与非现金性激励措施的感受度和体验值提高
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考题 员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
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考题 弹性福利计划的形式主要包括（）A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划
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考题 弹性福利计划的基本类型包括（）A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划E、选高择低型福利计划
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考题 企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）A、核心加选择型弹性福利计划B、附加型弹性福利计划C、弹性支用账户型弹性福利计划D、福利套餐型弹性福利计划
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考题 弹性福利对企业的价值包括（）。A、增强福利感知度，提高员工积极性B、团购福利产品，降低采购成本C、系统流程运作，规范企业管理D、全套便捷服务，减少企业工作量
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考题 关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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考题 福利的种类包括（）A、强制性福利B、自愿性福利C、附加型福利D、核心加选择型福利E、弹性福利
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考题 填空题员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
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考题 多选题弹性福利对员工的价值包括（）。A了解公司提供的全部福利项目B了解公司推行的所有非现金性激励措施C了解公司的人才战略与倡导的行为标准D对福利与非现金性激励措施的感受度和体验值提高
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考题 多选题弹性福利计划的形式主要包括（）A自助餐福利计划B附加福利计划C混合匹配福利计划D核心福利计划E标准福利计划
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考题 多选题弹性福利计划的实施方式包括（）。A基本福利计划B附加福利计划C核心福利计划D标准福利计划E混合匹配福利计划
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考题 单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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考题 多选题弹性福利对企业的价值包括（）。A增强福利感知度，提高员工积极性B团购福利产品，降低采购成本C系统流程运作，规范企业管理D全套便捷服务，减少企业工作量
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考题 单选题弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括（　　）。A 套餐式员工福利B 选择型福利计划C 附加型弹性福利D 核心加选择型弹性福利
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考题 单选题弹性福利对员工的价值不包括（）。A 有效感知企业福利，提高工作积极性B 自主选择福利产品，满足员工个人需求C 可享受福利额度更高，福利报销额度增加D 成为薪e卡客户，享受优质金融服务
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