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单选题
关于业务流程与组织结构优化,下列说法不正确的是()
A

业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向,调整组织结构和业务流程,以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板

B

考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责,涉及到利益的调整和权利的重新划分,业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通,形成共识

C

在形成业务流程与组织结构优化方案过程中,可借助外部咨询服务商的力量

D

在业务流程与组织结构制定优化方案时,应制定相关的激励和补偿措施,缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪


参考答案

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更多 “单选题关于业务流程与组织结构优化,下列说法不正确的是()A 业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向,调整组织结构和业务流程,以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板B 考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责,涉及到利益的调整和权利的重新划分,业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通,形成共识C 在形成业务流程与组织结构优化方案过程中,可借助外部咨询服务商的力量D 在业务流程与组织结构制定优化方案时,应制定相关的激励和补偿措施,缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪” 相关考题
考题 以下关于产业结构优化的内涵,说法不正确的是().A.是实现资源在不同产业间优化配置的过程B.产业结构优化过程就是产业结构演变过程,有一定规律性C.产业政策能够直接促进产业结构优化D.产业结构优化是促进产业结构合理化和高级化的发展过程

考题 组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应明确业务流程与组织结构优化的()及(),并制定计划。 A.实施主体、相关方的责任和权限B.职责、权限C.目标、结果D.主体、相关方

考题 管理者代表的职责之一是应用信息技术推动()的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。 A.技术、管理B.技术、业务C.技术、业务流程、组织结构D.业务流程、组织结构

考题 组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通,并建立()。 A.沟通机制B.职责协同机制C.部门沟通机制D.岗位沟通机制

考题 组织在下列哪些实施过程中需要制定计划?( ) A.技术实现B.数据开发与利用C.运行控制D.业务流程与组织结构优化

考题 以下哪几项是两化融合实施方案的策划输出?( ) A.业务流程的优化需求B.组织结构的优化需求C.技术实现的需求D.制定量化考核指标的需求

考题 业务流程和组织结构优化方案应( ) A.明确业务流程和组织结构优化的实施主体及相关方的责任和权限,并制定计划B.确保业务流程和组织结构优化的需求得到有效安排和沟通C.确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责和岗位职责得到合理划分、规定和沟通,必要时建立职责协同机制D.按照所形成的规定进行沟通和确认,并得到最高管理者的批准

考题 关于集团总部业务流程再造,说法不正确的是( )。 A.战略是方向,没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性 B.对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的 C.全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造 D.系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造

考题 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价 B:优化组织结构 C:优化工作设计 D:改进工作方法

考题 关于流程型组织的说法,下列选项不正确的是()A.流程型组织结构以系统、整合理论为指导 B.按照业务流程为主、职能服务为辅的原则 C.横向管理链较短,而纵向管理链较长 D.流程团队是流程型组织的基本构成

考题 我们重点从以下()方面来提升组织的效率。A、完善组织结构B、完善部门设置C、优化业务流程D、完善组织制度规范

考题 两化融合管理体系的实施过程,下列说法正确的是()。A、运用过程方法和系统方法,以业务流程为导向B、包括业务流程与组织结构优化、技术实现、匹配与规范、运行维护、数据开发利用、动态调整等过程C、实施中的策划主要是在文件化的管理体系建立和对体系架构进行重大调整时进行的策划D、要保障基础条件和资源

考题 下列不属于组织结构与功能分析内容的是()A、组织结构分析B、业务过程与组织结构之间的联系分析C、业务功能分析D、业务流程分析

考题 关于业务流程与组织结构优化,下列说法不正确的是()A、业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向,调整组织结构和业务流程,以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板B、考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责,涉及到利益的调整和权利的重新划分,业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通,形成共识C、在形成业务流程与组织结构优化方案过程中,可借助外部咨询服务商的力量D、在业务流程与组织结构制定优化方案时,应制定相关的激励和补偿措施,缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪

考题 在两化融合实施过程中,业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是()A、业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现B、技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计C、业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行D、无所谓哪个优先

考题 下列不属于内部环境要素评价的是()。A、诚信与道德B、组织结构C、人力资源政策与结构D、业务流程评价

考题 从企业组织内部因素来讲,提升组织效率可以包括()。A、完善组织结构B、完善部门(岗位)设置C、优化业务流程D、完善组织制度规范

考题 客户关系管理的宗旨就是()。A、以客户为中心B、改善企业与客户之间的关系C、提高核心竞争力D、优化企业组织结构和业务流程

考题 单选题在两化融合实施过程中,业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是()A 业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现B 技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计C 业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行D 无所谓哪个优先

考题 单选题客户关系管理的宗旨就是()。A 以客户为中心B 改善企业与客户之间的关系C 提高核心竞争力D 优化企业组织结构和业务流程

考题 单选题业务流程与组织架构的关系是()。A 业务流程与架构体系平行独立,互不影响,无实质联系B 应先确定业务流程,再确定架构体系,是先后衍生关系C 应先优化组织架构,继而再造面向客户的业务流程和管理流程D 业务流程与组织架构是相互促进,互为补充的关系

考题 单选题以下关于产业结构优化的内涵,说法不正确的是().A 是实现资源在不同产业间优化配置的过程B 产业结构优化过程就是产业结构演变过程,有一定规律性C 产业政策能够直接促进产业结构优化D 产业结构优化是促进产业结构合理化和高级化的发展过程

考题 单选题以下关于流程优化说法错误的是:()A 对企业业务流程的优化,有两个实现方法:业务流程重组和USA原则B USA认为,企业现有的业务流程,都是有缺陷的,而BPR认为,企业现有的业务流程,运行的已经很好。C 业务流程重组认为原来所有的流程都是有缺陷的,要对每个业务流程都进行重新设计。D 几万元规模的小型ERP项目,一般采用业务流程重组的方法进行流程优化。

考题 多选题下列关于企业组织结构设置的说法,正确的是()。A不合理的组织结构设置一般不会成为战略执行的障碍B保持核心业务流程中的人员与支持性部门人员的合理配比尤其重要C当组织结构导致某些重要工作任务“责任者缺位”时,可能导致执行不力D组织结构与企业核心经营流程不配套可能成为执行障碍

考题 多选题两化融合管理体系的实施过程,下列说法正确的是()。A运用过程方法和系统方法,以业务流程为导向B包括业务流程与组织结构优化、技术实现、匹配与规范、运行维护、数据开发利用、动态调整等过程C实施中的策划主要是在文件化的管理体系建立和对体系架构进行重大调整时进行的策划D要保障基础条件和资源

考题 单选题关于两化融合的实施过程,以下说法正确的是()A 业务流程与组织结构优化的设计在安排上要晚于技术实现B 应该追求最先进的技术C 技术、业务流程、组织结构三者可以各自追求最优D 技术、业务流程、组织结构三者要同步创新、全局优化

考题 单选题下列不属于组织结构与功能分析内容的是()A 组织结构分析B 业务过程与组织结构之间的联系分析C 业务功能分析D 业务流程分析

考题 单选题下列不属于内部环境要素评价的是()。A 诚信与道德B 组织结构C 人力资源政策与结构D 业务流程评价