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单选题
(2013.10单23)实现薪酬内在公平的关键一步是 ( )
A
工作分析
B
工作评价
C
薪酬调查
D
工资结构设计
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题(2013.10单23)实现薪酬内在公平的关键一步是 ( )A 工作分析B 工作评价C 薪酬调查D 工资结构设计” 相关考题
考题
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④
考题
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④
考题
单选题当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较。如果他认为相对了于组织中的其他文字秘书，自己的薪酬是合理的，这是一种（）A
内部公平B
内在公平C
个体公平D
外在公平
考题
单选题当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较，如果他认为相对于其他组织中的类似工作而自己的薪酬也是公平的话，这是一种（）A
内部公平B
内在公平C
个体公平D
外在公平
考题
问答题实现薪酬管理公平原则的途径有哪些？
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