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单选题
团队组建主要包括招募、（）和组建团队。
A

人员分工

B

激励机制

C

组织架构

D

引进人才

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考题 团队组建的过程包括()。 A、建立B、动荡C、规范D、行动
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考题 班主任要善于组建两个主要团队,即班级教育团队和班级活动团队。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组建项目团队的工具与技术有() A、预分派B、谈判C、招募D、虚拟团队
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考题 创业的要素有()。 A、承担风险、组建团队、整合资源和发现机会B、承担风险、承担义务、承担责任和承担债务C、组建公司、组建团队、组建机构和组建团体D、整合资源和发现机会
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考题 （ ）过程的主要收益包括人员招募和遣散时间表。A.组建项目团队 B.规划人力资源管理 C.管理项目团队 D.建设项目团队
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考题 项目经理拥有的项目团队的组建权包括()。A、审核各类文件的权利B、项目管理班子的组建权C、项目管理团队的任免权D、项目团队队员的选拔权E、向项目采购团队下达指令的权利
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考题 项目人力资源管理的过程不包括（ ）A：选定项目成员 B：组建项目团队 C：建设项目团队 D：管理项目团队
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考题 团队组建主要包括招募、（）和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才
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考题 组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括（） ①角色和责任 ②资源日历 ③项目的组织结构图 ④环境和组织因素 ⑤项目人员分配A、①②③B、①③④C、②③⑤D、③④⑤
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考题 团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。
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考题 招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。A、有才能B、尽可能扩大规模C、性格容易相处D、适度规模
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考题 小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。（）
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考题 组建科研团队，需要考虑的因素有（）A、跨域组建B、结构优化C、融洽气愤D、团队领袖
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考题 团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。A、①②③④⑤B、①②③④C、①③④⑤D、①②④⑤
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考题 设计有效团队的步骤是（）。A、准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件B、准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”C、准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”D、准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队
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考题 下列哪个过程包括确定项目角色，责任和报告关系，并开发职员管理计划（）A、管理项目团队B、人力资源规划C、建设项目团队D、组建项目团队
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考题 组建创业团队的条件？
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考题 项目人力资源管理不包括以下哪个过程？（）A、估算项目资源B、管理项目团队C、组建项目团队D、建设项目团队
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考题 项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和（）。A、项目团队管理B、提高人力资源花费C、项目团队解散D、提高团队素质
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考题 为什么说组建一支称职的招募团队是十分重要的？
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考题 组建项目团队过程是指组建为完成项目任务所需要的团队。可能影响组建项目团队过程的事业环境因素包括以下所有，除了（）A、可用的人员B、政治信仰C、以往经验D、人事管理政策，如影响外包的政策
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考题 利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：A、当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B、当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C、当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D、当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时
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考题 单选题招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。A 有才能B 尽可能扩大规模C 性格容易相处D 适度规模
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考题 多选题组建科研团队，需要考虑的因素有（）。A跨域组建B结构优化C融洽气愤D团队领袖
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考题 单选题利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于()。A 当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B 当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C 当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D 当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时
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考题 单选题组建项目团队过程是指组建为完成项目任务所需要的团队。可能影响组建项目团队过程的事业环境因素包括以下所有，除了（）A 可用的人员B 政治信仰C 以往经验D 人事管理政策，如影响外包的政策
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考题 单选题设计有效团队的步骤是（）。A 准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件B 准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”C 准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”D 准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队
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