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单选题
公司章程、规章制度、工作流程、议事规则等的制订,公司各级组织机构的职权行使和公司员工的从业行为,都应当以()为根本出发点。
A
基金份额持有人利益
B
基金管理人利益
C
基金托管人利益
D
基金公司
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题公司章程、规章制度、工作流程、议事规则等的制订,公司各级组织机构的职权行使和公司员工的从业行为,都应当以()为根本出发点。A 基金份额持有人利益B 基金管理人利益C 基金托管人利益D 基金公司” 相关考题
考题
根据《公司法》,除公司章程规定的职权外,董事会还具体行使的法定职权包括()等。①决定公司的经营计划和投资方案②制订公司的年度财务预算方案、决算方案③制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案④决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
监事会或监事依法行使()职权。
A、检查公司财务B、制订公司的年度财务预算方案、决算方案C、提议召开临时股东大会D、董事和经理的行为损害公司的利益时,要求董事和经理予以纠正E、对董事、经理执行公司职务时违反法律法规或公司章程的行为进行监督
考题
《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》规定,
将地方各级政府工作部门行使的各项行政职权及其依据、行使主体、运行流程、
对应的责任等,以( )形式明确列示出来,向社会公布,接受社会监督。A: 公告
B: 清单
C: 通知
D: 通告
考题
基金公司监事会行使以下职权( )。
Ⅰ.监督、检查公司的财务状况
Ⅱ.监督公司董事、总经理执行公司职务时是否存在违反相关法律或公司章程的行为,是否存在损害公司利益的行为
Ⅲ.维护公司的独立性和完整性
Ⅳ.完善内部控制制度和流程?A.Ⅰ.Ⅱ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
考题
股份有限公司章程应当载明的事项有( )。
Ⅰ.公司设立方式
Ⅱ.监事会的组成、职权和议事规则
Ⅲ.公司利润分配办法
Ⅳ.公司的通知和公告办法A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ
考题
有限责任公司董事会行使的职权包括()。
Ⅰ.执行股东会的决议
Ⅱ.制订公司的年度财务预算方案、决算方案
Ⅲ.决定公司的经营计划和投资方案
Ⅳ.修改公司章程A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.
C.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
考题
下面属于《证券公司监督管理条例》中对证券公司组织机构的规定的是()。A、设立独立董事,独立董事不得在本证券公司担任除董事、董事会专门委员会成员以外的职务,不得与本证券公司存在可能妨碍其作出独立、客观判断的关系B、公司经营证券经纪业务、证券资产管理业务、融资融券业务和证券承销与保荐业务中两种以上业务的,其董事会应当设专门委员会行使公司章程规定的职权C、薪酬与提名委员会、审计委员会的负责人不得由独立董事担任D、对于证券公司设立董事会执行委员会、管理委员会等行使证券公司经营管理职权的机构,应当在公司章程中明确其名称、组成、职责和议事规则
考题
信托公司治理应当体现受益人利益最大化的基本原则。股东(大)会、董事会、监事会、高级管理层等组织架构的建立和运作,应当以受益人利益为根本出发点。()的利益与受益人利益发生冲突时,应当优先保障受益人的利益。A、公司、股东以及其他关系人B、公司、股东以及公司员工C、公司员工、股东以及其相关系人D、公司员工、股东
考题
证券公司变更公司章程中的重要条款,不包括()。A、证券公司的名称、住所B、证券公司的组织机构及其产生办法、职权、议事规则C、证券公司对外投资、对外提供担保的类型、金额和内部审批程序D、证券公司的会计制度、会计报表
考题
单选题有限责任公司董事会行使的职权包括( )。Ⅰ.执行股东会的决议Ⅱ.制订公司的年度财务预算方案、决算方案Ⅲ.决定公司的经营计划和投资方案Ⅳ.修改公司章程A
Ⅰ、Ⅱ、ⅣB
Ⅰ、Ⅱ、ⅢC
Ⅲ、ⅣD
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题根据《公司法》,除公司章程规定的职权外,董事会还具体行使的法定职权包括()等。 ①决定公司的经营计划和投资方案 ②制订公司的年度财务预算方案、决算方案 ③制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 ④决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
多选题根据《证券公司监督管理条例》的规定,证券公司章程中的重要条款包括( )。A证券公司的名称、住所B证券公司对外投资、对外提供担保的类型、金额和内部审批程序C证券公司的解散事由与清算办法D证券公司的组织机构及其产生办法、职权、议事规则
考题
单选题基金管理公司从公司章程、规章制度、工作流程、议事规则等的制定到公司各级组织机构职权的行使以及公司员工的从业行为,都应当体现()A
公司程序优先B
基金份额持有人利益优先原则C
员工个人优先D
国家法令优先
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