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单选题
下列内容关于杜邦安全文化建立的过程有4个阶段,说法错误的是()
A

自然本能阶段

B

严格监督阶段

C

自主创新管理阶段

D

团队互助管理阶段


参考答案

参考解析
解析:
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考题 关于心理咨询三个阶段的主要工作内容,下列说法中不正确的是( )(A)诊断阶段包括收集信息,做出诊断(B)咨询阶段重点在于建立咨询关系(C)诊断阶段包括确立咨询目标(D)巩固阶段是咨询的总结、提高阶段

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考题 杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有:自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到( )时,员工就把安全作为个人价值的一部分。A.自然本能反应阶段 B.依赖严格的监督 C.独立自主管理 D.互助团队管理

考题 下列关于安全生产检查工作程序的说法中错误的是( )A.制定检查计划,安排检查内容、方法、步骤属于实施安全检查阶段 B.编写安全检查表属于安全检查准备阶段 C.查阅文件和记录属于实施安全检查阶段 D.提出检查的结论和意见属于综合分析阶段

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考题 下列关于杜邦体系的说法,正确的有()A、杜邦分析体系通过建立新指标进行全面分析B、杜邦分析体系是通过相关财务比率的内在联系构建的综合分析体系C、杜邦分析体系的核心指标是权益收益率D、对杜邦分析体系进行比较分析不仅可以发现差异,分析差异的原因,还能消除差异E、杜邦分析体系一般用于大中型企业的综合分析

考题 关于企业安全文化与员工行为安全的关系,下列说法错误的是()A、文化主导态度B、态度主导行为C、行为主导结果D、无必然联系

考题 关于安全文化具有的功能,下列哪种说法是错误的?()A、教育和认识B、惩罚和强制C、导向和约束D、凝聚和激励

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考题 杜邦为鲁西集团设计的安全旅程第一阶段主要是:全面改进安全管理体系,构建企业的安全文化。

考题 关于杜邦财务分析体系的说法,错误的有()。A、杜邦分析以净投资收益率为核心指标B、杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况,揭示企业的获利能力C、杜邦财务分析体系是一个多层次的财务比率分解体系D、通过杜邦分析能发现企业资本金的变动趋势E、杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系

考题 下列关于“军旅文化”的说法中错误的是()。A、以军事的视角感悟的文化B、内容是基层官兵的生活状态C、陶冶情操D、消极的文化

考题 关于社会,下列说法错误的是()。A、建立在人们共同的物质生产基础之上B、以形成共同文化认同为标志C、建立在文化创造活动基础上D、是人们之间相互关系的联合体

考题 关于安全技术交底的基本要求,下列说法错误的是()。A、安全技术交底应实施签字制度B、安全技术交底必须贯穿于施工全过程、全方位C、安全技术交底内容必须具体、明确、针对性强D、安全技术交底须分级进行

考题 杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段,即( )。A、自然本能反应阶段B、依赖严格的监督C、独立自主管理D、相互监督管理E、互助团队管理

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考题 单选题GB/T22080-2008《信息技术安全技术信息安全管理体系要求》指出,建立信息安全管理体系应参照模型进行,即信心安全管理体系应包括建立ISMS,实施和运行ISMS,监视和评审ISMS,保持和改进ISMS等过程,并在这些过程中应实施若干活动,请选出以下描述错误的选项:()A “制定ISMS方针”是建立ISMS阶段工作内容B “实施培训和意识教育计划”是实施和运行ISMS阶段工作内容C “进行有效性测量”是监视和评审ISMS阶段工作内容D “实施内部审核”是保持和改进ISMS阶段工作内容

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考题 单选题关于教材中提到的心理咨询三个阶段的主要工作内容,下列说法中正确的是()。A 诊断阶段只包括做出诊断B 咨询阶段的重点在于建立咨询关系C 诊断阶段包括确立咨询目标D 巩固阶段是咨询的总结、提高阶段

考题 多选题下列关于杜邦体系的说法,正确的有()A杜邦分析体系通过建立新指标进行全面分析B杜邦分析体系是通过相关财务比率的内在联系构建的综合分析体系C杜邦分析体系的核心指标是权益收益率D对杜邦分析体系进行比较分析不仅可以发现差异,分析差异的原因,还能消除差异E杜邦分析体系一般用于大中型企业的综合分析

考题 多选题关于杜邦财务分析体系的说法,错误的有()。A杜邦分析以净投资收益率为核心指标B杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况,揭示企业的获利能力C杜邦财务分析体系是一个多层次的财务比率分解体系D通过杜邦分析能发现企业资本金的变动趋势E杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系

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