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填空题
工作满意度调查的内容主要涉及到工作条件、（）、（）等方面。

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考题 关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（ ）。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等 C.对于不同员工而言，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献 D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
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考题 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。A．员工满意度调查 B．工作满意度调查 C．工作诊断调查 D．满意度诊断调查
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考题 与员工工作满意度有关的指标通常包括（ ）。 A.工作报酬 B.工作内容、直接主管 C.工作合作伙伴 D.工作条件 E.劳动环境
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考题 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A、员工满意度调查B、工作满意度调查C、工作诊断调查D、满意度诊断调查
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考题 作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。A、选人B、育人C、用人D、留人E、防人
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考题 单选题能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A 员工满意度调查B 工作满意度调查C 工作诊断调查D 满意度诊断调查
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考题 多选题与员工工作满意度有关的指标通常包括（　）。A工作报酬B工作内容、直接主管C工作合作伙伴D工作条件E劳动环境
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考题 单选题关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是()。A 员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度B 常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C 对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同D 使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
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考题 多选题影响工作满意度的因素有（）。A工作内容B薪酬和晋升政策C工作条件D人际关系E领导
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考题 问答题简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。
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