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多选题
人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）
A

1个月

B

4个月

C

6个月

D

8个月

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更多 “多选题人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）A1个月B4个月C6个月D8个月” 相关考题
考题 依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与()相关的保密事项。 A、知识产权B、客户资料C、生产技术D、销售方案
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考题 《中华人民共和国劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在( )中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。A、 劳动合同B、 保密协议C、 劳动纪律D、 员工手册
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考题 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按()给予劳动者经济补偿。 A、日B、月C、季度D、年
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考题 担心员工离职后泄露商业秘密，很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定，这种做法是否合法?()A、不合法，合同无效B、合法，合同有效
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。A 正确B 错误
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误
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考题 对负有()的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
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考题 根据《劳动合同法》第二十三条第一款的规定,保密义务是约定保守用人单位的()。 A.商业秘密和与知识产权相关的保密事项B.私人秘密和与知识产权相关的保密事项C.商业秘密和与自身利益相关的保密事项D.商业秘密E.以上均不正确
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考题 如果在劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动合同解除或者终止时，劳动者应当按照约定履行竞业限制的权利和义务。()
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
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考题 劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括（ ）。A.约定服务期 B.约定保守用人单位的商业秘密 C.知识产权相关保密事项 D.劳动者报酬
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考题 劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度 B.无条件服从单位领导指挥 C.完成劳动合同约定的工作内容 D.遵守用人单位的知识产权保密事项权保密事项 E.保守用人单位的商业秘密
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考题 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）A、薪资水平B、与知识产权相关的保密事项C、加班制度D、商业秘密
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考题 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与负有保密义务的劳动者约定的是（）。A、竞业限制条款B、服务期条款C、劳动合同终止条件条款D、双倍赔偿条款
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考题 用人单位与劳动者可以约定保密事项吗？
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考题 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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考题 人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）A、1个月B、4个月C、6个月D、8个月
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考题 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过（）。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月
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考题 可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的，仅限于商业秘密。
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考题 下列做法正确的是（）A、用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定保密事项B、保密事项是有关公司商业秘密及知识产权的事项C、竞业限制的劳动者每月可以得到公司额外的工资D、劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金
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考题 《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？
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考题 单选题用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过（）。A 1个月B 2个月C 3个月D 6个月
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考题 判断题对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 对B 错
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考题 多选题劳动者在履行劳动合同过程中，需要承担的义务包括（ ）。A执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定B完成劳动合同约定的工作内容C保守用人单位的商业秘密D接受用人单位管理人员的所有指挥E遵守用人单位的知识产权保密事项
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考题 问答题《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？
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考题 多选题用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）A薪资水平B与知识产权相关的保密事项C加班制度D商业秘密
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考题 多选题下列做法正确的是（）A用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定保密事项B保密事项是有关公司商业秘密及知识产权的事项C竞业限制的劳动者每月可以得到公司额外的工资D劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金
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