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名词解释题
总薪酬

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考题 总薪酬由基本薪酬、福利和可变薪酬构成。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于总薪酬的说法中, 正确的是( )。A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬, 还包括福利D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

考题 混合政策指企业在确定薪酬水平时,是根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策,而不是对所有的职位和员工均采取相同的薪酬水平定位。() 此题为判断题(对,错)。

考题 薪酬管理制度贯彻实施的难点在于( )A.建立工作标准与薪酬的计(结)算方式B.薪酬调整C.建立员工绩效管理体系D.薪酬总水平的控制E.建立有效的激励机制

考题 ()是指企业通过收集(总体的薪酬)信息来判断其他企业所支付的总薪酬状况这样一个系统过程。 A.薪酬调查B.薪酬管理C.薪酬宽带D.薪酬结构

考题 在总薪酬战略下,福利要强调绩效和创新,从而对直接薪酬产生替代。( )

考题 关于高层管理者的薪酬构成,正确的是( )。A 总薪酬中基本薪酬所占的比重相对比较小,奖金所占的比重非常大B根据其事业成熟曲线来确定薪酬水平C具有双重职业发展和薪酬通道D可能获得较高的基本薪酬,奖金的重要性不大

考题 我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。()

考题 薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、()和全面报酬6项薪酬元素。A、固定薪酬B、浮动薪酬C、总现金薪酬D、总直接薪酬E、总薪酬F、全面报酬

考题 技能薪酬体系是以技能为基础确定()A、可变薪酬B、基本薪酬C、总薪酬D、间接薪酬

考题 下列属于总薪酬的是()。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、福利

考题 关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

考题 薪酬管理制度贯切实施的难点在于()。A、薪酬调整B、建立有效的激励机制C、薪酬总水平的控制D、建立员工绩效管理体系E、建立工作标准与薪酬的计算方式

考题 总薪酬包括非货币的收益。

考题 总薪酬由以下哪几部分构成:(1)()(2)()(3)()(4)()。

考题 总薪酬

考题 总薪酬包括基本薪酬,可变薪酬和服务以及一次性奖金,股票权。

考题 下列关于总薪酬的说法中,正确的是()。A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬,还包括福利D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

考题 问答题总薪酬包括哪些部分?包括哪三部分主要内容

考题 判断题总薪酬包括基本薪酬,可变薪酬和服务以及一次性奖金,股票权。A 对B 错

考题 名词解释题总薪酬

考题 填空题总薪酬体系中最重要的三个部分,即基本薪酬、()以及员工服务和福利。

考题 多选题薪酬管理制度贯切实施的难点在于()。A薪酬调整B建立有效的激励机制C薪酬总水平的控制D建立员工绩效管理体系E建立工作标准与薪酬的计算方式

考题 问答题总薪酬包括哪三部分主要内容?各自有什么特点?

考题 填空题总薪酬由以下哪几部分构成:(1)()(2)()(3)()(4)()。

考题 单选题关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A 工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B 工资、薪酬、福利、绩效薪酬C 工资、奖金、薪酬、福利D 工资、薪酬、红利、全面薪酬

考题 判断题总薪酬包括非货币的收益。A 对B 错

考题 单选题技能薪酬体系是以技能为基础确定()A 可变薪酬B 基本薪酬C 总薪酬D 间接薪酬