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（请给出正确答案）
下列关于才能与人的人际吸引之间的关系的表述中错误的是（）。
- A、才能越高的人越受周围人的喜爱
- B、群体中最有能力的人往往不是最受喜爱的人
- C、才能
- D、与被人喜欢
参考答案
更多 “下列关于才能与人的人际吸引之间的关系的表述中错误的是（）。A、才能越高的人越受周围人的喜爱B、群体中最有能力的人往往不是最受喜爱的人C、才能D、与被人喜欢” 相关考题
考题
下列关于人际关系作用表述正确的选项是()。
A.良好的人际关系有助于群体的团结B.良好的人际关系能提高群体的工作效率C.只要群体凝聚力高，人际关系并不重要D.良好的人际关系是群体凝聚力的基础E.良好人际关系有助于信息交流与信息共享
考题
与下面的一段文字衔接最恰当的一项是()其实,寂寞给人的不仅是真实,而且也是一种锻炼,一种感情的升华。有时,寂寞具有决定性的作用。在一定意义上,可以说,又都是耐得住寂寞的人,。
A.往往都是有才能的人，又都是最耐得住寂寞的人B.往往是固然最有才能，但首先耐得住寂寞的人C.往往倒不是最有才能的人，而是最耐得住寂寞的人D.往往是那些首先最有才能，其次还耐得住寂寞的人
考题
按照得失原则,下面结论正确的有()
A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人
考题
其实，寂寞给人的不仅仅是真实，而且也是一种锤炼，一种感情的升华。有时，寂寞具有决定性的作用。在这一意义上，可以说大凡有成就的人， 。下面填入横线处的句子与上下文衔接最连贯的一句是（ ）。A．往往都是最有才能的人，又都是最耐得住寂寞的人B．往往固然最有才能，但首先耐得住寂寞的人C．往往倒不是最有才能的人，而是最耐得住寂寞的人D．往往是那些首先先具有才能，其次还耐得住寂寞的人
考题
：即使在知识渊博的学者中，也有一些虽然学习刻苦，读书甚众，但能力却不很高，缺乏独立见解，没有创造才能的人。 这段话支持的观点是（ ）A．没有创造才能的人有很多是知识渊博的学者B．只有具备创造才能，知识渊博的知识才能C．有创造才能的人，未必具备渊博的知识D．有渊博知识的人，未必具备创造才能
考题
下列关于影响人际关系因素的表述中，说法错误的是A、人与人在空间距离越远，交往频率越低
B、教育水平相似的人们容易相互吸引
C、个性品质是影响人际关系的重要因素
D、初次见面时，仪表因素在人际关系中占有重要地位
E、随着交往时间的增加，仪表因素的作用逐渐增强
考题
下列关于人际关系作用表述正确的选项是（）。A、良好的人际关系有助于群体的团结B、良好的人际关系能提高群体的工作效率C、只要群体凝聚力高，人际关系并不重要D、良好的人际关系是群体凝聚力的基础E、良好人际关系有助于信息交流与信息共享
考题
心理学家阿诺森等人1978年做过一项“犯错误效应”实验证实了：更具吸引力的是（）。A、才能出众而犯了错误的人B、才能出众而未犯错误的人C、才能平庸而犯了错误的人D、才能平庸而未犯错误的人
考题
单选题心理学家阿诺森等人1978年做过一项“犯错误效应”实验证实了：更具吸引力的是（）。A
才能出众而犯了错误的人B
才能出众而未犯错误的人C
才能平庸而犯了错误的人D
才能平庸而未犯错误的人
考题
单选题下列关于影响人际关系因素的表述中，说法错误的是( )A
随着交往时间的增加，仪表因素的作用逐渐增强B
人与人在空间距离越远，交往频率越低C
教育水平相似的人们容易相互吸引D
个性品质是影响人际关系的重要因素E
初次见面时，仪表因素在人际关系中占有重要地位
考题
单选题《人际关系准则》要求内部审计人员与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通，保持良好的人际关系。以下关于人际沟通的目的最准确的表述是（）A
保持良好的人际关系可以使内部审计人员在组织内部的绩效考核中占有优势。B
拥有良好的人际关系处理能力，可以在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合，及时获得相关、可靠和充分的信息，提高内部审计效率。C
保持良好的人际关系可以获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计人员个人的认可。D
只有内部审计人员具备了一定的人际关系处理能力，内部审计才能获得更快发展。
考题
单选题根据阿伦森等人对能力与吸引之间关系的实验研究，下列四种不同能力条件的人，最受人喜爱的是（ ）。A
能力超凡且没犯错误的人B
能力超凡但犯了错误的人C
能力平庸且没犯错误的人D
能力平庸且犯了错误的人
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