网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

激励约束机制是()的重要内容,商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。

  • A、公司治理
  • B、内部控制
  • C、合规管理
  • D、风险管理

参考答案

更多 “激励约束机制是()的重要内容,商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。A、公司治理B、内部控制C、合规管理D、风险管理” 相关考题
考题 明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心

考题 洞察需要是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心

考题 企业家的激励约束机制不包括( )。A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.物质激励

考题 经营者激励与约束机制包括()。A:报酬激励 B:声誉激励 C:市场竞争机制 D:当官机制 E:绩效考核

考题 激励约束机制是公司治理的重要内容,其内容主要包括()。A.董事和监事履职评价 B.薪酬机制 C.期权机制 D.股权激励 E.辞退机制

考题 建立和完善师德教师保障制度,尤其在()等方面要建立一个长效机制。A、工作机制、约束机制、考核机制B、激励机制、处罚机制、考核机制C、激励机制、约束机制、奖励机制D、激励机制、约束机制、考核机制

考题 管理激励与约束机制设计模型为()。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

考题 简述对经理的激励和约束机制。

考题 营销组织必须考虑三大方面的问题()A、组织构架及激励机制;上市时机及销售节奏;销售培训B、组织构架及激励机制;约束机制;绩效考核C、销售培训;企业文化;激励机制D、约束机制;人员培训;绩效考核

考题 遵循激励与约束的互动原则,要求企业必须以塑造约束机制为立足点,不断强化激励机制的功能。

考题 企业家的激励约束机制有()等方面。A、社会价值激励B、报酬激励C、经营指标激励D、声誉激励E、市场竞争机制

考题 下列有关要注重激励机制与约朿机制相结合的说法不正确的是()。A、约束与激励是有机结合、缺一不可的B、约束机制包括系统科学的规章制度、完善的责任制度等C、通过合理的激励与约束机制,实行优胜劣汰,但不提倡竞争上岗D、建立能进能出、能上能下的人事管理制度

考题 约束激励机制是促进安全管理工作开展最有效的手段和方法。

考题 商业银行的激励约束机制有()。A、董事监事履职评价B、薪酬机制C、合规政策D、风险管理机制E、内部控制计划

考题 商业银行要建立对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。

考题 公司治理机制包括()A、决策机制B、激励机制C、执行机制D、约束机制

考题 多选题管理激励与约束机制设计模型为()。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

考题 单选题洞察需要是()A 激励机制的源头B 激励机制的前提C 激励与反馈、约束相互补充D 激励的概念E 激励机制的核心

考题 多选题西方商业银行在激励约束制度中,采用的薪酬结构主要有(  )。A短期激励机制B定期带薪休假制度C科学的工资和资金制度D长期激励机制E各种福利计划

考题 单选题激励约束机制是()的重要内容,商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。A 公司治理B 内部控制C 合规管理D 风险管理

考题 判断题遵循激励与约束的互动原则,要求企业必须以塑造约束机制为立足点,不断强化激励机制的功能。A 对B 错

考题 多选题激励约束机制是公司治理的重要内容,其内容主要包括( )。A董事和监事履职评价B薪酬机制C期权机制D股权激励E辞退机制

考题 单选题信息产业都有哪几种运行机制()A 决策机制、激励机制、鼓励机制、市场管理机制、社会管理机制B 管理机制、决策机制、激励机制、社会管理机制、市场管理机制C 激励机制、约束机制、成长机制、鼓励机制、社会管理机制D 管理机制、决策机制、激励机制、约束机制、成长机制

考题 多选题企业家的激励约束机制有( )等方面。A社会价值激励B报酬激励C经营指标激励D声誉激励E市场竞争机制

考题 单选题激励约束机制是( )的重要内容,商业银行充分发挥激励约束机制,能促进银行业稳健经营和可持续发展。A 公司治理B 内部控制C 合规管理D 风险管控

考题 单选题明确动机是()A 激励机制的源头B 激励机制的前提C 激励与反馈、约束相互补充D 激励的概念E 激励机制的核心

考题 多选题经营者激励与约束机制包括(  )。A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D当官机制E绩效考核