考题
强化分为( )。
A.正强化和物质强化B.精神强化和消极强化C.积极强化和精神强化D.积极强化和消极强化
考题
属于操作条件作用范型的有()A.积极强化B.消极强化C.无强化D.顿悟
考题
强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。()
考题
企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于()A、消极强化B、积极强化C、消除D、惩罚
考题
企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于()A、积极强化B、消极强化C、消除D、惩罚
考题
观察学习中同样有强化属于()。
A.直接强化B.间接强化C.积极强化D.消极强化
考题
以下不属于成对的条件反射概念的是（ )
A.正强化和负强化
B.消极强化与惩罚
C.逃避条件作用与回避条件作用
D.惩罚与消退
考题
在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）A积极强化B消极强化C惩罚D消退
考题
以下哪一种不属于强化的主要方式（）A积极的强化B消极的强化C中性的强化D厌恶形式的强化
考题
在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退
考题
某广告宣传说只要用了该品牌的洗发水，就能消除头皮屑，这是属于（）A积极的强化B消极的强化C厌恶形式的强化D间接强化
考题
消极强化物：与反应相依随的刺激物从情境中被排除时，可（）该反应，惩罚不是消极强化物。
考题
以下属于消极强化的例子是（）。A、惩罚一个孩子让另一个孩子看着B、孩子去医院看病不再发烧了C、当孩子犯错时拿走他最爱的玩具D、孩子表现不好就饿他一会儿
考题
表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退
考题
强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。
考题
如何强化膜状凝结换热，试举出一个强化水平管外凝结换热的例子。
考题
强化理论中的强化类型有（）。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退
考题
判断题强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。A
对B
错
考题
单选题操作条件反射中，行为发生后导致消极的刺激减少，从而使该行为增强的现象属于（）A
消退B
强化C
增强D
负强化E
正强化
考题
单选题在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）A
积极强化B
消极强化C
厌恶形式强化D
消退
考题
单选题消极强化与惩罚的关系是（）A
消极强化作用同于惩罚B
两者目的相同C
消极强化和惩罚都是为了消除行为D
以消退来取代惩罚，发挥强化的积极作用
考题
单选题表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。A
积极强化B
消极强化C
惩罚D
自然消退
考题
单选题企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（）A
积极强化B
消极强化C
消除D
惩罚
考题
单选题企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：（）A
消极强化B
积极强化C
消除D
惩罚
考题
单选题以下哪一种不属于强化的主要方式（）A
积极的强化B
消极的强化C
中性的强化D
厌恶形式的强化
考题
单选题某广告宣传说只要用了该品牌的洗发水，就能消除头皮屑，这是属于（）A
积极的强化B
消极的强化C
厌恶形式的强化D
间接强化