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不定项题
M公司的渠道权利的来源包括（）。
A

人事权

B

奖励权

C

强迫权

D

信息权

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题M公司的渠道权利的来源包括（）。A人事权B奖励权C强迫权D信息权” 相关考题
考题 渠道成员运用建议战略时，他使用的权力来源包括( )。A.奖励权B.强迫权C.信息权D.认同权E.专长权
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考题 渠道权力的来源主要有（ ）。A.奖励权 B.强迫权 C.法定权 D.信息权 E.否定权
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考题 对渠道权力来源进行区分，可以归属到中介性权力范围的有（ ）。A.信息权 B.法律法定权 C.传统法定权 D.专长权 E.奖励权
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考题 渠道成员运用信息交换战略时，他使用的权力来源是（ ）。A.奖励权 B.强迫权 C.法定权 D.专长权 E.信息权
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考题 渠道成员运用许诺战略基于的权力来源是（ ）。A.奖励权 B.强迫权 C.法定权 D.认同权
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考题 在渠道权力来源的类型中，（ ）经常导致渠道成员的自我防卫和报复等行为。A.法定权 B.专长权 C.强迫权 D.信息权
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考题 在分销渠道管理中，渠道中的影响者能对受影响者施加惩罚的能力是()。A:奖励权 B:法定权 C:认同权 D:强迫权
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考题 渠道权力的来源主要包括()。A:奖励权 B:强迫权 C:法定权 D:认同权 E:人身权
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考题 行政领导的权限范围包括（）A、决策权、人事权、物权、组织权B、人事权、决策权、财权、组织权C、人事权、物权、财权、组织权D、人事权、物权、财权、决策权
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考题 借鉴心理学的研究成果，渠道权力的来源主要有（）。A、奖励权B、强迫权C、法定权D、信息权E、否定权
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考题 特许经营体现渠道权力的（）。A、奖励权B、强迫权C、专长权D、信心权
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考题 不定项题M公司的渠道权力来源包括（ ）。A人事权B奖励权C强迫权D信息权
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考题 多选题渠道成员运用信息交换战略时，他使用的权力来源是（　　）。A奖励权B强迫权C认同权D专长权E信息权
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考题 不定项题普通股票股东的权利包括（）。A公司重大决策参与权B持有的股份可依法转让的权利C优先认股权或配股权D公司资产收益权和剩余资产分配权
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考题 单选题渠道成员运用许诺战略基于的权力来源是（　　）。A 奖励权B 强迫权C 法定权D 认同权
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考题 多选题渠道成员运用建议战略时，他使用的权力来源包括（　）。A奖励权B强迫权C信息权D认同权E专长权
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考题 多选题对渠道权力来源进行区分，可以归属到中介性权力范围的有（　　）。A信息权B法律法定权C法定权D专长权E奖励权
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考题 多选题渠道成员运用请求战略时，他使用的权力来源包括（　　）。A奖励权B强迫权C法定权D认同权E专长权
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考题 多选题A企业的渠道权力的来源包括（　　）。A奖励权B决策权C信息权D主导权E强迫权
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考题 单选题渠道权力运用战略的设计和实施需要特定的权力来源。许诺战略的必要权力来源是（ ）。A 奖励权B 强迫权C 法定权D 信息权
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考题 单选题特许经营体现渠道权力的（）。A 奖励权B 强迫权C 专长权D 信心权
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考题 多选题渠道权力的来源主要包括（　　）。A奖励权B强迫权C法定权D认同权E人身权
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考题 单选题原则上来源于渠道成员之间签署的合同，但是实践中，还经常来源于渠道关系中确定的行事标准以及交易中的规范、价值观和信仰等，这属于渠道权力中的（ ）。A 奖励权B 强迫权C 法定权D 认同权
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考题 多选题渠道权力中属于中介性权力的是（ ）。A奖励权B强迫权C法律法定权D专长权E信息权
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考题 多选题借鉴心理学的研究成果，渠道权力的来源主要有()。A奖励权B强迫权C法定权D信息权E否定权
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考题 单选题在渠道权力来源的类型中，（　　）经常导致渠道成员的自我防卫和报复等行为。A 法定权B 强迫权C 专长权D 信息权
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考题 单选题在分销渠道管理中，渠道中的影响者能对受影响者施加惩罚的能力是（　　）。A 奖励权B 法定权C 认同权D 强迫权
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