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李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念,并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()
- A、以人为中心
- B、关注职工的工作态度
- C、注意改善人际关系状况
- D、实行参与式管理
- E、重视人的需要的满足
参考答案
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考题
《山西省煤炭工业厅关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见》要求现场实践要把理念运用于实践,自觉以查隐患为手段、促整改为重点、防事故为目标,做到人人主动工作、人人行为规范、人人( ),在现场实践中解决问题,及时消除事故隐患,发挥好实践作用。A.超前预防B.监督检查C.参与管理
考题
关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
考题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
考题
李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念,并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()A、以人为中心B、关注职工的工作态度C、注意改善人际关系状况D、实行参与式管理E、重视人的需要的满足
考题
多选题随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“复杂人”假设
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