考题
在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括( )。A.领导理论B.激励理论C.权变理论D.企业中的人性假设理论E.经理角色理论
考题
现有的有关领导理论可以分为（ ）三大类。A.性格理论
B.行为方式理论
C.激励理论
D.权变理论
考题
人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。A、个体行为激励理论B、团体行为理论C、组织行为理论D、领导行为理论E、个性假设理论
考题
下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是（）。A、领导品质理论B、领导行为理论C、期望理论D、领导权变理论E、激励强化理论
考题
有关领导的理论可以归结为（）。 A、领导权变理论B、领导行为理论C、强化理论D、领导特质理论
考题
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论
考题
行为科学理论阶段的代表理论有（）A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、人性管理理论D、群体行为理论E、领导行为理论
考题
在企业管理中领导理论模式主要有（）。A、领导的素质理论B、领导的性格理论C、领导风格理论D、领导行为理论E、领导权变理论
考题
行为科学理论的主要内容包括（）。A、人性理论B、领导理论C、激励理论D、人际关系理论E、团体行为理论
考题
后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。A、人的需要、动机和激励问题的理论B、与企业管理直接相关的“人性”问题的理论C、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论D、有关领导方式问题的理论
考题
研究有关领导理论的有（）。A、领导性格理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导强化理论
考题
学习西方管理理论的主线是（）A、激励理论B、科学管理C、人性假设D、权变理论
考题
研究有关领导问题的理论有（）A、领导性格理论B、强化理论C、领导行为理论D、领导权变理论E、需求层次理论
考题
西方管理学界有关领导理论的三个阶段为（）A、领导权变理论B、领导特质理论C、领导行为理论D、领导生命周期理论E、领导强化理论
考题
领导理论的类型不包括（）。A、领导的品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导换届理论
考题
现代管理学中的领导理论包括（）A、目标激励理论B、行为领导理论C、权变领导理论D、条件领导理论
考题
着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是（）。A、领导特性理论B、领导行为理论C、领导情境理论D、领导权变理论
考题
关于管理问题的新理论包括有关（）的领导理论。A、改革精神B、超凡魅力C、性格D、权变理论E、领导行为理论
考题
在行为科学理论中，从人性的角度来分析管理问题的理论有（）。A、X理论-Y理论B、双因素理论C、动态平衡理论D、不成熟-成熟理论
考题
（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。A、人性假设理论B、领导特质理论C、权变理论D、路径--目标理论
考题
行为科学的理论基础是（）。A、动机激励理论B、组织与冲突理论C、企业管理中的“人性”理论D、领导方式的理论
考题
多选题下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是（）。A领导品质理论B领导行为理论C期望理论D领导权变理论E激励强化理论
考题
多选题研究有关领导问题的理论可以归结为三大类，即（）A领导特质理论B领导作风理论C领导行为方式理论D领导权变（情境）理论E领导激励理论
考题
多选题行为科学理论阶段的代表理论有（）A人际关系学说B人类需要层次理论C人性管理理论D群体行为理论E领导行为理论
考题
单选题学习西方管理理论的主线是（）A
激励理论B
科学管理C
人性假设D
权变理论
考题
单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。A
人性管理理论B
群体行为理论C
人类需要理论D
领导行为理论
考题
多选题人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。A个体行为激励理论B团体行为理论C组织行为理论D领导行为理论E个性假设理论