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()是确保执行能力的最后一项要素。
- A、工作计划系统
- B、奖励系统
- C、培训和发展系统
- D、决策系统
参考答案
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考题
下列关于奖励系统的说法,正确的是()。A、奖励系统是确保执行能力的最后一项要素B、放在最后并不代表它最不重要C、如果其他系统中有重大缺陷,奖励系统是无法取得预期的效果D、是企业执行力保障系统的一部分
考题
多选题下列关于奖励系统的说法,正确的是()。A奖励系统是确保执行能力的最后一项要素B放在最后并不代表它最不重要C如果其他系统中有重大缺陷,奖励系统是无法取得预期的效果D是企业执行力保障系统的一部分
考题
单选题()的目的是将战略细化为可执行的任务,将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。A
工作计划系统B
信息沟通系统C
企业的培训和发展系统D
决策系统
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