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单选题
战略与规划制定原则为：（）
A
持续、沟通、清晰
B
简单、可行、沟通
C
持续、可行、可变
D
简单、清晰、持续
参考答案
参考解析
解析：
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考题
目标管理法的步骤是（ ）A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
考题
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划
考题
下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是（）A、资源分配、确定信息需求、战略规划制定B、确定信息需求、战略规划制定、资源分配C、战略规划制定、资源分配、确定信息需求D、战略规划制定、确定信息需求、资源分配
考题
信息系统规划制定三阶段模型为（）A、确定信息需求、战略规划制定、资源分配B、战略规划制定、确定信息需求、资源分配C、确定信息需求、资源分配、战略规划制定D、资源分配、战略规划制定、信息需求
考题
目标管理法的步骤是（）A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
考题
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。A、对战略与规划实施方法B、对战略与规划实施者C、对战略与规划制定者D、对战略与规划内容
考题
单选题信息系统规划制定三阶段模型为（）A
确定信息需求、战略规划制定、资源分配B
战略规划制定、确定信息需求、资源分配C
确定信息需求、资源分配、战略规划制定D
资源分配、战略规划制定、信息需求
考题
单选题信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是（）A
战略规划制定、确定信息需求、资源分配B
确定信息需求、战略规划制定、资源分配C
战略规划制定、资源分配、确定信息需求D
确定信息需求、资源分配、战略规划制定
考题
单选题战略规划与战略制定有怎样的区别？（）A
战略规划强调如何实现企业战略，而战略制定是产生了新的策略B
战略制定进行战略设计，以便实施战略并完成企业制定的目标，而战略规划构建策略并制定目标C
战略制定分辨短期的机会和威胁，而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略D
战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁，而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素
考题
单选题如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。A
对战略与规划实施方法B
对战略与规划实施者C
对战略与规划制定者D
对战略与规划内容
考题
单选题企业制定计划、规划、战略的先后次序是：（）A
计划、规划、战略B
战略、计划、规划C
战略、规划、计划D
规划、战略、计划
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