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多选题
根据工伤责任承担主体和方式的不同，工伤责任的认定大体上可以划分为（）发展阶段。
A
工伤社会保险
B
劳动者个人责任
C
雇主过失责任
D
雇主无过失责任
E
工伤预防和康复
参考答案
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解析：
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考题
《工伤保险条例》修正案对工伤认定范围作了调整，在责任划分上，则对交通事故作了()的限定，即如果职工负主要责任，则不能认定为工伤。A 、非本人主要责任B 、事故责任C 、相关时限限定D 、责任认定
考题
关于上述材料中所涉及的举证责任的分配，下列表述正确的是（ ）。A．华某及其父亲对是工伤的主张承担举证责任B．江塘市某化工厂对不是工伤的主张承担举证责任C．江塘市劳动和社会保障局对不予认定为工伤的决定承担举证责任D．江塘市人民政府对华某复议决定承担举证责任
考题
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
关于工伤认定的说法正确的是（）
A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤
B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤
C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤
D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
考题
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（）A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定
B.如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制
C.小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定
D.本选项暂缺
考题
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（ ）。A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定
B.如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制
C.小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定
D.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以直接向劳动保险行政部门提出工伤认定申请
考题
按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，下列关于承担工
伤保险责任单位的认定，正确的是（ ）。
A.职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
B.劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
C.单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位
D.用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
E.个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
考题
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，关于承担工伤保险责任单位的说法，正确的是（）。A、职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位
B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
D、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
考题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任（）A、承担工伤保险基金的缴纳责任B、不承担工伤保险基金的缴纳责任C、承担部分工伤保险基金的缴纳责任D、和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
考题
根据工伤保险条例工伤认定规定（）。A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提出工伤认定B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定C、社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日作出工伤认定决定D、职工认定是工伤，用人单位不认定是工伤，职工承担举证责任
考题
单选题根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是（）。A
职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的B
劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任C
单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位D
个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
考题
多选题关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（ ）。[2014年真题]A雇主责任保险起源于工伤保险B雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同C雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工D雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤E雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应
考题
多选题下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是（ ）。A用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担B职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任C职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止D工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇E职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
考题
单选题关于社会保险部门认定的承担工伤保险责任的单位，人民法院应予以支持的是（ ）。A
职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工先建立劳动关系的为承担工伤保险责任的单位B
劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位C
用工单位违法转包给不具备用工主体资格的组织，该组织所聘用职工因工伤亡的，该组织为承担工伤保险责任的单位D
个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
考题
单选题关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（ ）。A
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任D
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
考题
单选题某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任（）A
承担工伤保险基金的缴纳责任B
不承担工伤保险基金的缴纳责任C
承担部分工伤保险基金的缴纳责任D
和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
考题
多选题社会保险行政部门认定（ ）承担工伤保险责任的，人民法院应予支持。A职工与两个单位建立劳动关系，两个单位均为承担工伤保险责任的单位B劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位C单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位D用工单位将承包业务转包给包工头，包工头聘用的职工从事该承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位E个人挂靠其他单位，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
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