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单选题
对已经制定的程序计划加以分析改进所形成的计划是（）
A

政策计划

B

活动计划

C

执行计划

D

操作计划

参考答案

参考解析
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考题 划分政策计划、程序计划、执行计划的依据是（）A、计划期限的长短B、计划制定的先后程序C、计划针对的范围D、计划的作用
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考题 按顺序选出绩效考核的步骤（）A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
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考题 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
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考题 判断题绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。A 对B 错
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考题 判断题在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。A 对B 错
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考题 判断题绩效改进计划的制定要从企业整体把握，改进计划不必制定的很具体。A 对B 错
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