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单选题
以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）
A

全部自选

B

全部非自选

C

部分自选

D

小范围自

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考题 企业在现有的福利项目之外， 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准， 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。A. 核心加选择型弹性福利计划B. 附加型弹性福利计划C. 弹性支用账户型弹性福利计划D. 福利套餐型弹性福利计划
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考题 近年来，弹性福利计划受到越来越多企业的重视，被越来越多的企业采用。按美国的分类方法，弹性福利计划的类型有()。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 ()不属于弹性福利计划。 A.远程办公B.生育保险C.职位分享D.弹性工作时间
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考题 下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A.核心福利计划 B.混合匹配福利计划 C.非标准福利计划 D.附加福利计划
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考题 弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
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考题 简述弹性福利计划的类型。
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考题 弹性福利计划的类型不包括（ ）。 A.套餐式员工福利 B.复合式员工福利 C.附加型弹性福利 D.核心加选择型弹性福利
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考题 弹性福利计划的类型不包括（ ）。 A.全部自选 B.小范围自选 C.部分福利自选 D.法定福利自选
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考题 不属于弹性福利计划的是（ ）A．福利分配型福利 B．核心加选择型弹性福利 C．附加型弹性福利 D．套餐式员工福利
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考题 弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:收入保障福利计划 D:核心福利计划 E:标准福利计划
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考题 以下不属于其他类型的单位福利的是（）。A.单位保健计划 B.企业年金 C.利润分享计划 D.员工持股计划
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考题 弹性福利计划的实施方式包括（）。A、基本福利计划B、附加福利计划C、核心福利计划D、标准福利计划E、混合匹配福利计划
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考题 以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）A、全部自选B、全部非自选C、部分自选D、小范围自
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考题 被称为自助公式的福利计划指的是（）A、弹性福利计划B、固定福利计划C、可变福利计划D、保险福利计划
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考题 弹性福利计划的形式主要包括（）A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划
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考题 什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注意些什么？
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考题 弹性福利计划的基本类型包括（）A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划E、选高择低型福利计划
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考题 最普遍的弹性福利计划是（）A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划
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考题 企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）A、核心加选择型弹性福利计划B、附加型弹性福利计划C、弹性支用账户型弹性福利计划D、福利套餐型弹性福利计划
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考题 关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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考题 单选题被称为自助公式的福利计划指的是（）A 弹性福利计划B 固定福利计划C 可变福利计划D 保险福利计划
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考题 问答题简述福利总量的选择、福利构成的确定，以及弹性福利计划的类型。
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考题 单选题弹性福利计划。又称“（　）”，它起源于20世纪70年代。A 西方弹性福利计划B 自助餐式的福利计划C 福利自选计划D 公助餐式的福利计划
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考题 单选题近年来，弹性福利计划受到越来越多企业的重视，被越来越多的企业采用。按美国的分类方法，弹性福利计划的类型有（）。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④
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考题 多选题弹性福利计划的实施方式包括（）。A基本福利计划B附加福利计划C核心福利计划D标准福利计划E混合匹配福利计划
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考题 单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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考题 单选题不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A 核心福利计划B 混合匹配福利计划C 非标准福利计划D 附加福利计划
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