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单选题
在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）
A

认知能力测试

B

身体能力测试

C

业务知识测试

D

工作样本测试

参考答案

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考题 目前企业中比较常见的内部招聘渠道有() A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法
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考题 下列说法中不正确的有（） A.招聘活动的起点是确定职位空缺 B.招聘活动的起点是编写职位说明书 C.企业内部比较高层次、 关键性岗位的人员适宜采用内部招聘 D.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘
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考题 组织进行招聘时，比较合适的做法是()。A:比较高层的岗位采取内部招聘 B:关键性的岗位进行外部招聘 C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘 D:低层次的岗位进行内部招聘
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考题 组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是()。A:对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘 B:关键性岗位的人员补充以内部招聘为主 C:对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主 D:对较高层次的岗位以外部招聘为主
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考题 组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是( )。A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘 B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主 C.对中层管理的岗位以外部招聘为主 D.对较高层次的岗位以外部招聘为主
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考题 当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（　　）。A.高层岗位采取外部招聘 B.技能性工作岗位采取内部招聘 C.关键性岗位采取外部招聘 D.低层次岗位采取外部招聘
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考题 组织进行招聘时，比较合适的做法是( )。A.比较高层的岗位采取内部招聘 B.关键性的岗位进行外部招聘 C.具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘 D.低层次的岗位进行内部招聘
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考题 下列关于布告招聘的陈述正确的是()。A:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息 B:是内部招聘人员的普遍方法 C:需要清楚列出的主要是工作描述 D:布告招聘比较耗费时间
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考题 (2019年5月)在一般情况下，（ ）广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。 A.杂志招聘 B.报纸招聘 C.电视招聘 D.网络招聘
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考题 在一般情况下，（ ）广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。 A.杂志招聘 B.报纸招聘 C.电视招聘 D.网络招聘
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考题 在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试
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考题 一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位A、广播招聘B、网上招聘C、报纸招聘D、杂志招聘
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考题 一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。A、广播招聘B、网上招聘C、报纸招聘D、杂志招聘
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考题 下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。A、广告招聘B、职业介绍所C、人才招聘会D、员工推荐
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考题 对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。A、岗位性质B、能力评价C、设立评价指标D、如何选拔
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考题 （）是人力资源再配置的一种有效形式。 A、内部竞聘B、岗位轮换C、内部招聘D、岗位晋升
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考题 一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。A、杂志招聘B、网上招聘C、广播电视招聘D、报纸招聘
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考题 下列招聘渠道中，有效性比较差的是（）。A、广告招聘B、职业介绍所C、人才招聘会D、员工
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考题 人力资源获取狭义上市一种人员招聘，什么情况运用外部招聘制（）。A、组织内部无法提供优质人选B、较低的岗位的招聘C、管理岗位的招聘D、组织有稳定发展战略并且空缺职位不重要E、技术岗位招聘
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考题 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（）A、应聘者往往对薪资待遇要求不高B、应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C、招聘的成本比较低D、应聘者与岗位的匹配度比较高E、新员工能得到推荐人的培训与指导
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考题 当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。A、高层岗位采取外部招聘B、技能性工作岗位采取内部招聘C、关键性岗位采取外部招聘D、低层次岗位采取外部招聘
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考题 下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）A、企业关键性岗位以外部招聘为主B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C、技术性岗位以外部招聘为主D、低层次岗位以内部招聘为主
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考题 单选题下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）A 企业关键性岗位以外部招聘为主B 企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C 技术性岗位以外部招聘为主D 低层次岗位以内部招聘为主
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考题 单选题一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位A 广播招聘B 网上招聘C 报纸招聘D 杂志招聘
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考题 单选题一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。A 广播招聘B 网上招聘C 报纸招聘D 杂志招聘
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考题 单选题对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。A 岗位性质B 能力评价C 设立评价指标D 如何选拔
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考题 单选题一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。A 杂志招聘B 网上招聘C 广播电视招聘D 报纸招聘
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