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培训方案主要包括()、培训对象、()、培训方法、培训需要的设备和材料、培训时间与地点等。


参考答案

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考题 在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排

考题 设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有( )。A.培训对象B.培训目标C.培训内容D.培训形式和方法E.培训经费预算

考题 根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是( )A.确认培训标准B.确认培训可以解决的问题C.确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D.确认培训评估标准和奖惩标准E.确认培训资源

考题 一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。 A.培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B.培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C.培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D.培训指导者、受训者、培训日期和时间

考题 培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()

考题 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的B:培训对象和内容C:培训计划D:培训分析与评估E:培训方法

考题 在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定 B.需要培训的内容 C.培训的方法选择 D.培训对象的选择 E.培训时间安排

考题 年度培训计划设计的主要步骤包括()。A.培训需求的诊断分析 B.确定培训对象 C.确定培训目标 D.根据岗位特征确定培训项目和内容 E.确定培训方式和方法

考题 培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

考题 一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D、培训指导者、受训者、培训日期和时间

考题 员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括()。A、落实场所与设施B、介绍培训师C、通知培训对象D、联系培训师E、正式培训

考题 设计教学活动总体实施方案,包括()。A、确定培训需求B、选择企业培训师C、师资培训D、确定培训对象E、确定培训的形式或训练方法

考题 设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。A、培训对象B、培训目标C、培训内容D、培训形式和方法E、培训经费预算

考题 培训前期评估的环节包括()。A、培训环境评估B、培训对象工作成效及行为评估C、培训方案设计评估D、培训对象知识和工作态度评估E、培训需求整体评估

考题 培训方案包括()等内容。A、培训目标      B、培训内容       C、培训指导者    D、培训方法

考题 一个完整的培训方案必须包括()。A、培训目标和培训对象B、培训内容和培训形式C、培训师和培训时间D、培训地点和培训组织E、培训方法和培训技术

考题 一份培训实施方案主要应包括以下几个方面()。A、培训的时间和地点B、培训师C、教材D、采用的培训方法

考题 根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是()A、确认培训标准B、确认培训可以解决的问题C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D、确认培训评估标准和奖惩标准E、确认培训资源

考题 培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。A、培训对象B、培训效果C、培训组织D、培训要求

考题 多选题设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。A培训对象B培训目标C培训内容D培训形式和方法E培训经费预算

考题 多选题员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括()。A落实场所与设施B介绍培训师C通知培训对象D联系培训师E正式培训

考题 填空题培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

考题 多选题一个完整的培训方案必须包括()。A培训目标和培训对象B培训内容和培训形式C培训师和培训时间D培训地点和培训组织E培训方法和培训技术

考题 多选题培训前期评估的环节包括()。A培训环境评估B培训对象工作成效及行为评估C培训方案设计评估D培训对象知识和工作态度评估E培训需求整体评估

考题 多选题设计教学活动总体实施方案,包括()。A确定培训需求B选择企业培训师C师资培训D确定培训对象E确定培训的形式或训练方法

考题 单选题在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和()A 培训目标的确定B 需要培训的内容C 培训的方法选择D 培训对象的选择E 培训时间安排

考题 多选题根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是()A确认培训标准B确认培训可以解决的问题C确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D确认培训评估标准和奖惩标准E确认培训资源