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设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有( )。

A.培训对象

B.培训目标

C.培训内容

D.培训形式和方法

E.培训经费预算


参考答案

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考题 培训方案应包括()等内容。 A、培训目标B、培训内容C、培训指导者D、培训方法

考题 员工培训计划的内容有()。 A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果

考题 培训方案的构成有培训主题、培训对象、培训目标等,其中最核心的部分是() A、培训主题B、培训课时C、培训内容提要D、课程大纲

考题 培训方案设计的指南是()。 A.培训需求分析B.培训指导者C.培训目标、培训内容D.培训方法

考题 培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()

考题 在选择培训方法时,应该考虑的因素包括()A. 组织内外环境B. 培训目标C. 培训对象D. 培训成本

考题 员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B:目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

考题 员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B:目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C:对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

考题 年度培训计划设计的主要步骤包括()。A.培训需求的诊断分析 B.确定培训对象 C.确定培训目标 D.根据岗位特征确定培训项目和内容 E.确定培训方式和方法