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在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）。

  • A、维持现状
  • B、大力提倡
  • C、促使消亡
  • D、帮助成长

参考答案

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考题 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚
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考题 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚
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考题 在制订职业生涯目标前，要（）A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯
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考题 在制定职业生涯目标前，要（）A、探索职业生涯B、确定职业生涯战略C、执行职业生涯战略D、进行职业生涯规划
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考题 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）A、帮助员工制定职业生涯规划B、建立各种适合员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行培训D、给予员工必要的职业指导E、促使员工职业生涯的成功
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考题 在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
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考题 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（　）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
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考题 在员工的职业生涯中期阶段，单位要对这些员工（）A、进行上岗培训B、帮助建立职业发展目标C、加强职业管理D、放松职业管理
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考题 在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。A、大力提倡B、维持现状C、帮助成长D、促使消亡
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考题 在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。A、维持现状B、促使消亡C、大力提倡D、帮助成长
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考题 单选题在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。A 大力提倡B 维持现状C 帮助成长D 促使消亡
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考题 单选题在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。A 维持现状B 促使消亡C 大力提倡D 帮助成长
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考题 多选题职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）A概念范畴不同B实施主体不同C实施手段不同D管理方式不同E影响两者的因素不同
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考题 多选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）A帮助员工制定职业生涯规划B建立各种适合员工发展的职业通道C针对员工职业发展的需求进行培训D给予员工必要的职业指导E促使员工职业生涯的成功
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考题 单选题职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。A 企业B 公司C 组织D 集体
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考题 单选题在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A 横向通道B 纵向通道C 双通道D 职业生涯锚
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考题 单选题在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）。A 维持现状B 大力提倡C 促使消亡D 帮助成长
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