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设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤()

  • A、设定备选行动计划
  • B、设定备选职业目标
  • C、设定备选职业路径
  • D、设定备选职业评估时间

参考答案

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考题 职业生涯规划通常包括以下六个具体步骤:社会评价、环境评价、职业定位、设定职业目标、设计职业生涯行动方案、评估与反馈。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()为职业发展指明了奋斗方向。 A.设定职业生涯目标B.提供培训机会C.及时评估绩效D.修改职业生涯计划

考题 通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?() A确定志向B自我评估;职业生涯机会的评估C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标D制订行动计划与措施;评估与回馈

考题 职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯规划的核心是()A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估

考题 职业生涯开发可以从()进行开发。 A、自身要素B、职业发展C、目标设定D、社会资本

考题 职业生涯发展的备选方案的设计原则是()A、时机性原则B、时间间隔原则C、准确性原则D、不可替代原则

考题 一个完整的决策过程包括()几个基本环节。A、明确问题B、设定目标C、拟订备选方案D、方案选择E、追踪决策

考题 试述职业生涯目标设定的步骤。

考题 职业生涯目标的设定

考题 计划的过程始于?()A、设定目标B、估量自身C、了解环境D、备选方案

考题 决策的计划过程的步骤是()A、制定目标,确定备选方案,选择方案,收集分析相关数据。B、制定目标,选择方案,确定备选方案,收集分析相关数据。C、制定目标,收集分析相关数据,选择方案,确定备选方案。D、制定目标,确定备选方案,收集分析相关数据,选择方案。

考题 员工自我职业生涯管理的内容包括()A、自我剖析B、目标设定C、职业路径设计D、目标实现策略E、反馈与修正

考题 下面哪些内容属于职业生涯的范畴()A、轮岗与升迁B、及时评估绩效C、设定职业生涯目标D、员工退休管理

考题 理性决策的步骤是()A、决定决策目标——提出备选方案——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案B、提出备选方案——决定决策目标——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案C、提出备选方案——对方案的结果进行评估——决定决策目标——比较选出最佳方案D、提出备选方案——决定决策目标——比较选出最佳方案——对方案的结果进行评估

考题 决策的程序是()A、确定决策目标B、拟定备选方案C、分解备选方案D、评价备选方案E、选择决策方案

考题 职业生涯规划书包含哪些内容:() ①职业目标路径设计 ②自我认知 ③决策质量评估 ④备选方案 ⑤规划与实施计划A、①③④⑤B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

考题 多选题外包/内包战略规划阶段主要包括:()A建立使命及其目标B进行组织内部分析C确定备选外包方案D分析备选外包方案E评估备选外包方案

考题 多选题一个完整的决策过程包括()几个基本环节。A明确问题B设定目标C拟订备选方案D方案选择E追踪决策

考题 多选题职业生涯目标设定的步骤中,组织环境评估包含()几项内容。A竞争者评估B企业文化评估C岗位供给评估D企业目标与发展战略评估

考题 单选题决策的计划过程的步骤是()A 制定目标,确定备选方案,选择方案,收集分析相关数据。B 制定目标,选择方案,确定备选方案,收集分析相关数据。C 制定目标,收集分析相关数据,选择方案,确定备选方案。D 制定目标,确定备选方案,收集分析相关数据,选择方案。

考题 单选题职业生涯规划书包含哪些内容:() ①职业目标路径设计 ②自我认知 ③决策质量评估 ④备选方案 ⑤规划与实施计划A ①③④⑤B ①②③⑤C ①②④⑤D ①②③④⑤

考题 单选题职业生涯发展的备选方案的设计原则是()A 时机性原则B 时间间隔原则C 准确性原则D 不可替代原则

考题 多选题设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤()A设定备选行动计划B设定备选职业目标C设定备选职业路径D设定备选职业评估时间

考题 单选题职业生涯规划的核心是()A 职业生涯策略的制定B 职业生涯目标的设定C 职业生涯规划的反馈D 职业生涯机会的评估

考题 问答题试述职业生涯目标设定的步骤。

考题 多选题员工自我职业生涯管理的内容包括()A自我剖析B目标设定C职业路径设计D目标实现策略E反馈与修正