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江西省高速集团的企业文化中，关于核心价值观的述是（）

  • A、 路畅人和，利国利民
  • B、 高速高效，同行同德
  • C、 天下更小，人心更近
  • D、 心通路通，人达己达

参考答案

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考题 企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,其中价值观念是企业文化的核心。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 江西省高速集团的企业文化中,用人理念是()。 A、能力至上B、业绩为先C、才者德为先D、有为者有位
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考题 江西省高速集团的企业文化中,关于经营理念的表述是()。 A、观念决定思路B、思路决定出路C、变过客为顾客D、化路网为商网
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考题 "海尔真诚到永远",是海尔企业文化中的核心价值观。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。 A、内涵B、原点C、基本框架D、灵魂
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考题 “用心做事 追求卓越”是河南能源化工集团企业文化理念中的( )A.企业哲学B.核心价值观C.管理理念D.发展理念
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考题 企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。A、核心价值观B、人文价值观C、基本价值观D、附属价值观E、目标价值观
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考题 江西省高速集团的企业文化中，关于企业精神的表述是（）。A、路畅人和，利国利民B、高速高效，同行同德C、天下更小，人心更近D、心通路通，人达己达
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考题 神华集团、神华宁夏煤业集团的（）是一致的。A、核心价值观B、核心理念C、核心准则D、核心内容
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考题 关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。A、根据最高目标，初步提出核心价值观B、依据核心价值观，酝酿整个价值观体系C、协调企业文化各层次的要素D、无需进行反复修改E、无需征求员工意见
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考题 论述企业价值观是企业文化的核心。
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考题 在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
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考题 企业文化建设始于核心价值观的精心培育，终于核心价值观的维护、延续和创新。
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考题 企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）A、企业价值观B、企业形象C、企业核心产品D、企业制度
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考题 江西省高速集团的企业文化中，关于企业使命的表述是（）。A、路畅人和，利国利民B、高速高效，同行同德C、天下更小，人心更近D、心通路通，人达己达
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考题 江西省高速公路投资集团有限公司成立的日期是（）。A、2009.11.26B、2010.7.28C、2009.11.28D、2010.11.28
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考题 “河北高速核心价值观”的内容是？
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考题 江西省高速集团的企业文化中，对收费人员行仪要求是（）A、 穿戴整洁，服务快捷B、 文明服务，言行得体C、 服务客户，保障畅通D、 唱收唱付，有理有节
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考题 江西省高速集团的企业文化中，关于服务理念的表述是（）A、 车主用户是上帝B、 三个服务C、 需求在哪里，服务在哪里D、 微笑服务，宾至如归
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考题 江西省高速集团的企业文化中，关于核心价值观的表述是（）。A、路畅人和，利国利民B、高速高效，同行同德C、天下更小，人心更近D、心通路通，人达己达
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考题 一汽-大众企业文化的核心价值观是（），（）。
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考题 单选题在企业文化结构“陀螺”模型中，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面，（　　）是企业文化的核心。A 核心价值观层B 制度层C 行为层D 器物层
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考题 多选题关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。A根据最高目标，初步提出核心价值观B依据核心价值观，酝酿整个价值观体系C协调企业文化各层次的要素D无需进行反复修改E无需征求员工意见
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考题 单选题落实“国家电网”核心价值观，促进（）企业文化的形成。A 一体化；B 整体化；C 个性化；D 集团化。
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考题 问答题论述企业价值观是企业文化的核心。
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考题 多选题企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。A核心价值观B人文价值观C基本价值观D附属价值观E目标价值观
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