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()指的是,工作可以获得报酬,维持物质的需要,改善生活的水平,工作努力还可以晋升加薪,为我们的生活质量的提高,为我们的退休获得一些保障。

  • A、经济安全的动机
  • B、人际亲和的动机
  • C、领导他人的动机
  • D、社会赞许的动机

参考答案

更多 “()指的是,工作可以获得报酬,维持物质的需要,改善生活的水平,工作努力还可以晋升加薪,为我们的生活质量的提高,为我们的退休获得一些保障。A、经济安全的动机B、人际亲和的动机C、领导他人的动机D、社会赞许的动机” 相关考题
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考题 期望理论中,工具是指( )。 A.个体对所获报酬的偏好强度 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

考题 ( )是具有特定专业和专门职责、创造社会的物质或精神财富以换取合理报酬、满足物质或精神生活需要的工作 A.职业B. 专业C. 事业D. 学业

考题 公平理论认为() A.激励水平受效价影响B.保健因素与工作环境有关C.人的需要可分为五个层次D.每个人都关注自己的报酬与他人报酬之间的关系

考题 薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。() 此题为判断题(对,错)。

考题 由于非自愿的临时工没有职业安全感,因此需要高报酬激励。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 志愿者”是一个没有国界的名称,指的是在不为任何物质报酬的情况下,为改进社会而提供服务、贡献个人()的人。A、时间和金钱B、物质和精神C、时间和物质D、时间和精神

考题 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的()A、生产性B、消费性C、自然性D、社会性

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考题 《考工记》记载了周代手工业的分工情况,“攻皮之工”(皮革工艺)中作甲裳的指的是()、作兵器套的指的是()、治熟皮的指的是()

考题 员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。

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考题 薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。

考题 期望理论中,工具性是指( )。A、个体对所获报酬的偏好强度B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度C、员工对完成工作所需努力的程度D、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

考题 单选题人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的()A 生产性B 消费性C 自然性D 社会性

考题 填空题()指的是,工作可以获得报酬,维持物质的需要,改善生活的水平,工作努力还可以晋升加薪,为我们的生活质量的提高,为我们的退休获得一些保障。

考题 判断题员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。A 对B 错

考题 判断题维持需要量是指鱼类维持其生长和繁殖所需要的最低营养物质含量。A 对B 错

考题 单选题()指的是,工作可以获得报酬,维持物质的需要,改善生活的水平,工作努力还可以晋升加薪,为我们的生活质量的提高,为我们的退休获得一些保障。A 经济安全的动机B 人际亲和的动机C 领导他人的动机D 社会赞许的动机

考题 单选题难治性高血压(或顽固性高血压)是指()A 在改善生活方式基础上,应用了足够剂量且合理的3种降压药物(包括利尿剂)后,血压仍在目标水平之上,或至少需要4种药物才能使血压达标时B 在改善生活方式基础上,应用了3种降压药物(不包括利尿剂)后,血压仍在目标水平之上C 未改善生活方式,应用了足够剂量且合理的3种降压药物(包括利尿剂)后,血压仍在目标水平之上,或至少需要4种药物才能使血 压达标时D 在改善生活方式基础上,应用了足够剂量且合理的2种降压药物(不包括利尿剂)后,血压仍在目标水平之上

考题 多选题亚当斯认为,员工的工作态度和工作积极性受其所得的()报酬和()报酬影响。A物质B绝对C相对D精神