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HRMIS不能为人力资源决策提供信息支持。
参考答案
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考题
房地产经纪企业客户关系管理的作用具体包括（ ）。A、是技术支持的重要手段
B、为信息技术的发展提供支撑
C、为服务研发提供决策支持
D、为适时调整内部管理提供依据
E、为选择对待客户策略提供决策支持
考题
房地产经纪企业客户关系管理的作用具体包括（ ）。A.是技术支持的重要手段
B.为信息技术的发展提供支撑
C.为服务研发提供决策支持
D.为适时调整内部管理提供依据
E.为选择对待客户策略提供决策支持
考题
下列选项属于人力资源调查目的的有（）。A、量化人力资源方面风险及负债B、为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据C、为人力资源的成功整合以及保留人才提供信息D、为了能够更好地了解市场需求的信息
考题
人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有（）的功能。A、为人事决策提供信息支持B、为企业管理效果的评估提供反馈信息C、为经营决策提供保障D、为企业提供人力资源数据，以便企业制定发展战略
考题
人力资源信息系统的功能表现在（）。A、为企业制定发展战略提供人力资源数据B、为制定人力资源规划提供可靠数据C、为人力资源管理活动提供信息支持D、为企业管理效果的评估提供反馈信息E、以上说法都不对
考题
人力资源信息系统的职能主要有（ ）。A、为人力资源规划建立人事档案B、为其他的人力资源管理活动提供信息C、确保组织对环境作出恰当的反应D、为企业绩效评价提供标准E、为管理部门的决策提供各种报告
考题
多选题人力资源信息系统的职能主要有（ ）。A为人力资源规划建立人事档案B为其他的人力资源管理活动提供信息C确保组织对环境作出恰当的反应D为企业绩效评价提供标准E为管理部门的决策提供各种报告
考题
多选题人力资源信息系统的三个职能是（）。A建立人事档案B为其他的人力资源管理活动提供信息C为管理部门的决策提供各种报告D制订战略E以上都是
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