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下列不属于人力资源风险产生的外因的是()。
- A、实现理想的需要
- B、社会人文环境
- C、立法与执法
- D、组织制度因素
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考题
下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是()。A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不善C、人力资源退出机制不当D、促进就业和员工权益保护不够
考题
信息安全问题产生的根源包括内因、外因两个方面,其中,外因又可分为国家层面、共同面对的威胁、局部安全三个方面。下列各项中,()不属于共同面对的威胁。A、犯罪分子B、恐怖分子C、商业间谍D、社会型黑客
考题
单选题信息安全问题产生的根源包括内因、外因两个方面,其中,外因又可分为国家层面、共同面对的威胁、局部安全三个方面。下列各项中,()不属于共同面对的威胁。A
犯罪分子B
恐怖分子C
商业间谍D
社会型黑客
考题
填空题流体阻力产生的内因是(),外因是()。
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