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所以，领导者必须善于站在较高的层次上规划全局，加强（）思考，明确组织的目标和方向，并且把它贯彻在具体的组织活动中。
- A、战略
- B、角度
- C、策略
- D、贯通
参考答案
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考题
人力资源规划方案的落实,必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开,而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与()脱节等问题。
A、现实条件B、远景C、组织发展战略D、组织资产
考题
领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有( )。A.预测和决断能力B.组织指挥能力C.交际协调能力D.应变创新能力
考题
有关战略和策略，提法正确的是（ )。
A.战略是指导战争全局的计划或规划 B.策略应该单独制定
C.策略应规划企业未来的总体发展和方向 D.战略是策略的上位概念
E.战略是事关全局发展的大政方针
考题
关于战略和策略，说法正确的是（ ）。
A.战略是策略的上位概念
B.策略应该在战略的大框架下进行制定
C.战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展
D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向
E.如果不同企业的战略相同，所采取的策略必定相同
考题
关于战略和策略，说法正确的是（）A、战略是策略的上位概念B、策略应该在战略的大框架下进行制定C、战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展D、策略要规划未来发展的总体框架和方向E、如果不同企业的战略相同，所采取的策略必定相同
考题
对于管理层次的描述错误的是（）A、战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略，为组织提供整体的方向和领导。B、管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。C、战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略，进行具体策略和实施计划的制定。D、作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。
考题
领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体，要具有战略头脑和眼光，善于运筹帷幄，总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力
考题
所谓（）全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究，它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想，并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。A、策略B、战略C、战术D、战略计划
考题
滚动式规划是指？（）A、关注远期目标，允许近期目标随活动的开展而加以明确B、对近期要完成的工作进行详细规划，对远期工作则在WBS的较高层次上进行粗略规划C、对远期工作在WBS的低层次上进行详细规划D、为确保完成可交付成果和实现，里程碑，在战略规划阶段就对一系列具体活动做好计划
考题
（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A、短期规划B、长期规划C、中期规划D、战略规划
考题
单选题（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A
短期规划B
长期规划C
中期规划D
战略规划
考题
单选题（）应用于整个组织，以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。A
运营计划B
方向性计划C
战略计划D
具体计划
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