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严格落实高管人员任职交流、重要岗位轮换、强制休假制度,加大行务公开力度,确保各项职权在阳光下公开透明运行,形成()的廉政风险防控长效机制。
- A、以岗位制衡为点
- B、以业务流程为线
- C、以制度执行为面
- D、以文化建设为本
参考答案
更多 “严格落实高管人员任职交流、重要岗位轮换、强制休假制度,加大行务公开力度,确保各项职权在阳光下公开透明运行,形成()的廉政风险防控长效机制。A、以岗位制衡为点B、以业务流程为线C、以制度执行为面D、以文化建设为本” 相关考题
考题
支局人员风险管控的主要措施有()。A、严格落实强制休假、近亲属回避、岗位轮换制度B、关注职工八小时工作以外的言行,加强对关键岗位、关键人员的管理C、明确岗位职责、有效实施岗位互控D、充分发挥安防设备的作用,鼓励员工对异常情况进行举报
考题
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位
考题
银行应当对会计人员实行强制休假制度,联行、同城票据交换、出纳等重要会计岗位人员和会计主管还应当定期轮换,落实()。A、从业资格管理制度B、会计差错责任人追究制度C、离岗(任)审计制度D、信息披露制度
考题
多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
考题
单选题银行应当对会计人员实行强制休假制度,联行、同城票据交换、出纳等重要会计岗位人员和会计主管还应当定期轮换,落实()。A
从业资格管理制度B
会计差错责任人追究制度C
离岗(任)审计制度D
信息披露制度
考题
单选题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。A
信用风险B
市场风险C
流动性风险D
操作风险
考题
单选题严格执行岗位轮换和强制休假制度,按照监管要求明确具体规定和操作程序,完成重要岗位人员的轮换,落实()强制休假,加强对制度执行情况的后评价。A
运营主管B
客户经理C
柜员D
基层营业机构负责人
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